时间:2024-02-21人气:作者:未知
一、事实婚姻分居能解除吗?
分居后,事实婚姻并不能自动解除。想解除事实婚姻关系的一方可以到人民法院去起诉离婚,我国承认的婚姻关系是依法登记结婚的关系,事实婚姻仅仅是同居关系,不受法律保护,因此,只要双方协议同意,随时都可以解除同居关系,如果一方不同意解除,可以起诉至法院,法院会按照解除同居关系处理。
事实婚姻,指没有配偶的男女,未在结婚登记机关进行结婚登记,便以夫妻关系同居生活,群众也认为是夫妻关系的两性结合。事实婚姻除非双方愿意补办结婚登记,否则只能到人民法院起诉,不能到婚姻登记部门办理协议离婚。
二、无效婚姻要如何救济?
对于登记错误的登记婚姻导致婚姻无效的救济途径:
1、行政救济。登记结婚行为是一种行政确认行为,因登记审查不严而造成的无效婚姻,理所当然的应当由登记机关自行纠错,撤销错误登记。在这种救济途径下,行政诉讼应当作为行政自行纠错的后置程序,即当受害人在行政机关不愿意撤销结婚登记的情况下,可以向法院提起行政诉讼,要求撤销结婚登记,法院审查相关登记材料的基础上,可以做出撤销登记的判决,以达到法律和事实的统一。
其中,代领结婚证中可以提起行政救济的只能是被代领人,冒领结婚证中可以提起行政救济的只能是被冒领者,骗婚中可以提起行政救济的只能是被骗一方。
2、民事诉讼救济途径。受害方可以向法院提起民事诉讼,要求确认婚姻无效或撤消“欺诈”婚姻,法院在受理后,应审查无效情形,进行确认。代领结婚证的,应根据受害方意志进行撤消;冒领结婚证的,应确认无效,通知行政机关予以撤销登记;骗婚的,除认定婚姻无效,通知行政机关依法撤消外,还要通知司法机关,追究相关人员的刑事责任。
存在事实婚姻,分居之后不能解除,要想救济无效婚姻,可以采用两种方式,一种是行政救济,一种是民事诉讼救济,去民政部门办理登记行为手续属于行政确认行为,由于审查不合格所造成的婚姻无效,应该由婚姻登记机关进行纠正。
未签订劳动合同辞退员工是需要按规定进行赔偿的,对于未签订劳动合同需要支付经济补偿应该按二倍来给予,劳动者每工作满一年就会支按一个月的工资来进行支付,未满一年但满了半年的,也会按一个月工资来计算。
(0)人喜欢2024-02-21在劳动关系中,员工加半天班也要计算加班工资,不过加班工资的计算依据不能一概而论,如果休息日安排加班,能给员工安排补休的,可以不发加班工资,法定节假日安排加班半天的,这半天的工资是平时工资的3倍,工作日
(0)人喜欢2024-02-21交通事故老人的赔偿与其他人一样,只要造成他人伤害就需要承担起医疗费用、护理费、交通费、住宿费用等等,只要受害方有经济的收入而不能正常工作的,那么还需要支付相应的误工费。
(0)人喜欢2024-02-21劳动者加班工资是需要上社保的,用人单位需要按照职工工资总额比例来缴纳养老保险的,加班工资是包括在其中的;社保是由用人单位和劳动者按不同的比例来进行承担,这在法律中都是有规定的。
(0)人喜欢2024-02-21形成事实婚姻之后,通过分居的方式是不能解除关系的,需要解除关系时,可以到法院进行起诉,事实婚姻和无效婚姻之间存在差别,这两者的产生条件不同,所产生的法律效力不同。
(0)人喜欢2024-02-21未签订劳动合同辞退员工是需要按规定进行赔偿的,对于未签订劳动合同需要支付经济补偿应该按二倍来给予,劳动者每工作满一年就会支按一个月的工资来进行支付,未满一年但满了半年的,也会按一个月工资来计算。
(0)人喜欢2024-02-21在劳动关系中,员工加半天班也要计算加班工资,不过加班工资的计算依据不能一概而论,如果休息日安排加班,能给员工安排补休的,可以不发加班工资,法定节假日安排加班半天的,这半天的工资是平时工资的3倍,工作日
(0)人喜欢2024-02-21劳动者加班工资是需要上社保的,用人单位需要按照职工工资总额比例来缴纳养老保险的,加班工资是包括在其中的;社保是由用人单位和劳动者按不同的比例来进行承担,这在法律中都是有规定的。
(0)人喜欢2024-02-21