时间:2023-11-05人气:作者:佚名
1.临时工受伤,误工费按临时工的工资收入全额赔偿;
2.临时工也是劳动者的一分子,受伤后可以申请工伤认定,停工留薪期间,工资待遇不变,由用人单位按月支付
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
3、工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
4、工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:
(1)指加班费之外的工资;
(2)受伤前12个月平均工资;
(3)受伤前12个月加班费之外的平均工资。
5、用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
临时工与正式合同工都享有同等的权力,索赔方法如下:
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的赔偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
如果用人单位拒绝承担临时工的医疗费用以及其他的一些周边费用,那么临时工及其家属可以直接向劳动仲裁委员会提起仲裁,通过出示双方之间的劳动关系,以此来要求对方进行相应的赔偿。对方如果拒绝进行赔偿的话,还可以通过向法院进行起诉来得到赔偿。
对醉酒驾车规定的判刑标准是拘役并处罚金,醉酒驾车涉嫌危险驾驶罪,不过拘役的时间是1~6个月不等,醉驾具体判处多长时间的拘役是根据案件详细情况确定的。对于被判处拘役的犯罪分子,通常由公安部门就近执行刑罚
(0)人喜欢2023-11-13经济诉讼的案件,申诉之后可以开庭,也可以不开庭,是由法院根据案件的实际情况来决定的,申诉也就是申请再审,是一种特别的救济程序,申请再审时,需要按照法律的规定进行。
(0)人喜欢2023-11-13经济犯罪注重时效期限的规定,是需要根据最高刑来判断案追诉的时效。比如说法定的最高刑罚为不超过五年的有期徒刑,那么犯罪在经过五年以后是不能够再进行追诉了,一般来说追诉时效最高是不超过20年。
(0)人喜欢2023-11-13故意伤害致人死亡,拥有谅解书作用是很大的,在量刑时会从轻处罚,但是拥有谅解书并不代表不承担刑事责任,认定故意伤害罪时,需要看其是否满足四个构成要件,需要在客体上侵害他人的身体健康权。
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