时间:2023-05-16人气:作者:佚名
一、不安抗辩权的适用条件是什么
(一)合同双方当事人因双务合同而互负债务。
(二)负有先履行义务的一方当事人才能享有不安抗辩权。
(三)后履行义务的一方出现履行能力严重恶化的事实,并且存在到期不能履行、难以履行或者不会履行的现实危险。
根据《民法典》的规定,负有先履行义务的一方主张不安抗辩权时必须有确切的证据证明对方有下列情形之一:经营状况严重恶化;转移财产、抽逃资金,以逃避债务;丧失商业信誉;有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。应当先履行债务的当事人有确切证据证明对方有上述情形之一的,可以中止履行,当事人没有确切证据中止履行的,属于违约行为,仍应履行合同义务,并应当承担相应的违约责任。
(四)行使不安抗辩权时应通知对方当事人。
行使不安抗辩权是权利人依法享有的权利,不以相对方同意为必要,但行使权利时,依诚实信用原则,应当及时通知对方。这样做一方面是尽量避免对方因此所受到的损害,另一方面也便于对方在获得通知后及时提供担保,以消灭不安抗辩权。
二、不安抗辩权人是债务人吗
不安抗辩权是指当事人互负债务,有先后履行顺序的,先履行的一方有确切证据表明另一方丧失履行债务能力时,在对方没有恢复履行能力或者没有提供担保之前,有权中止合同履行的权利。债务人享有不安抗辩权。
关于不安抗辩权的行使:先履行方可中止履行合同,但应通知对方,并给对方一合理期限,使其恢复履行能力或提供适当的担保。在合理期限内,后履行方未提供担保且未恢复履行能力而要求对方履行的,先履行方可以拒绝。
法律之所以设置不安抗辩权,是为了切实保护当事人的合法权益,防止借合同进行欺诈,促使另一方履行相应的义务。但不安抗辩权制度保护先给付义务人是有条件的,其中,只有后给付义务人出现履行能力明显降低,危及先给付义务人的债权实现时,才能行使不安抗辩权。
这样的合伙协议有效,受法律的保护,对于合伙人具有法律约束力。合伙协议在本质上来说是一种合同,只要签订合同的主体具备民事行为能力,合同的内容不违反法律规定,能够表达当事人的真实意愿,这样的协议就是有效的
(0)人喜欢2023-05-18用人单位和员工在签订劳动合同时,已经对病假的时间和工资有明确的约定,劳动者请病假,按照劳动合同中的规定执行;如果在合同中没有明确约定的,按照员工的工龄,计算病假的时间和工资。
(0)人喜欢2023-05-18不需要赔偿,要求打人者赔偿,需要提供造成人身损害或财产受损的证据,如果没有造成任何损害后果,要求打人者支付赔偿金的诉求得不到法院的支持,而且,没有造成损害后果的情况下一般也不会进行实质性的处罚,报警后
(0)人喜欢2023-05-18属于合同纠纷,股权是可以股东之间相互的转让,如果股东要向股东之外的第三人转让,那么就需要获得股东过半数的人同意,在签订转让股权协议时就需要表达出双方的真实意思才会产生效力。
(0)人喜欢2023-05-18这样的合伙协议有效,受法律的保护,对于合伙人具有法律约束力。合伙协议在本质上来说是一种合同,只要签订合同的主体具备民事行为能力,合同的内容不违反法律规定,能够表达当事人的真实意愿,这样的协议就是有效的
(0)人喜欢2023-05-18用人单位和员工在签订劳动合同时,已经对病假的时间和工资有明确的约定,劳动者请病假,按照劳动合同中的规定执行;如果在合同中没有明确约定的,按照员工的工龄,计算病假的时间和工资。
(0)人喜欢2023-05-18不需要赔偿,要求打人者赔偿,需要提供造成人身损害或财产受损的证据,如果没有造成任何损害后果,要求打人者支付赔偿金的诉求得不到法院的支持,而且,没有造成损害后果的情况下一般也不会进行实质性的处罚,报警后
(0)人喜欢2023-05-18属于合同纠纷,股权是可以股东之间相互的转让,如果股东要向股东之外的第三人转让,那么就需要获得股东过半数的人同意,在签订转让股权协议时就需要表达出双方的真实意思才会产生效力。
(0)人喜欢2023-05-18