时间:2024-02-02人气:作者:未知
一、二婚没有结婚证生孩子是被允许的吗?
是允许的,但是要尽快的办理结婚证。没领结婚证生的孩子属于非婚生子女,是要交纳罚款的,也就是社会抚养费。
1、未办理结婚证非婚生婴儿,当事人无法提供父亲与婴儿的亲子鉴定书的。经婴儿母亲签字同意,填写单亲声明,可按照单亲办理,否则不予办理。单亲婴儿只能随母方姓氏。
2、单亲《出生医学证明》只填写父或母一方信息。如需开据双亲出生医学证明需提供DNA亲子鉴定书。
二、准生证办理要求有哪些?
1、男女双方持各自的户口本身份证和结婚证到各自的户口所在地社区或者村委会或者本单位开具无子女证明信。
2、男方到乡级计生办或者街道办盖章。
3、男方然后再到县计生办或者区计生办盖章。(先咨询乡级计生办或者街道办计生办是否需要,各地情况不一)。
4、持盖最高行政级别计生办章的男方证明信连同女方的无子女证明信以及结婚证和双方身份证户口本,到女方户籍处街道办事处或者乡级计生办就可以办理准生证了。
三、二婚没有结婚证生孩子归谁?
1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活:
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;
(2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;
(3)因其他原因,子女确无法随母方生活的。
2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活,并对子女健康成长无不利影响的,可予准许。
3、对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑:
(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;
(2)子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利的;
(3)无其他子女,而另一方有其他子女的;
(4)子女随其生活,对子女成长有利,而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜与子女共同生活的。
4、父方与母方抚养子女的条件基本相同,双方均要求子女与其共同生活,但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年,且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的,可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的,应考虑该子女的意见。
6、在有利于保护子女利益的前提下,父母双方协议轮流抚养子女的,可予准许。
即使夫妻没有结婚证,不管是头婚还是属于二婚,都是可以生下孩子的,但没有合法的婚姻关系是受不到法律保护的,如果想要不孩子受到法律的保护那么就需要双方尽快的办理相关手续,所以,在处理的时候就要结合实际情况来,自己的权益就一定要懂得自己保护。
五一加班被拖欠加班工资的,员工可以申请劳动仲裁,事实上,绝大多数劳动争议都可以申请劳动仲裁,比如因为劳动合同的订立、解除引发的争议,因为辞退、离职发生的争议等,如果公司拖欠加班工资,劳动关系存续期间申
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(0)人喜欢2024-02-02员工请事假太长可以通过和劳动者协商一致的情况之下辞退劳动者。主要就是因为如果已请假过多这样的理由自费劳动者的话,是属于一种不合法的现象,对于劳动者个人而言的话,是可以要求经济补偿金的支付的。
(0)人喜欢2024-02-02如果父母全额出资,产权也登记在男方名下,那么房产就是男方婚前个人财产。如果没有其他约定,离婚时,女方不能要求作为夫妻共同房产进行分割。如果父母只部分出资,产权登记在男方名下,剩余房款以按揭贷款方式支付
(0)人喜欢2024-02-02二婚没有结婚证生孩子是被允许的。在我国的户籍管理制度的规定中,如果是未办理结婚证非婚生婴儿,当事人无法提供父亲与婴儿的亲子鉴定书的。经婴儿母亲签字同意,填写单亲声明,可按照单亲办理,否则不予办理。如果
(0)人喜欢2024-02-02五一加班被拖欠加班工资的,员工可以申请劳动仲裁,事实上,绝大多数劳动争议都可以申请劳动仲裁,比如因为劳动合同的订立、解除引发的争议,因为辞退、离职发生的争议等,如果公司拖欠加班工资,劳动关系存续期间申
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