时间:2023-07-03人气:作者:未知
一、法律规定离婚有抚养权的好吗?
法律规定离婚有抚养权的好,因为如果有孩子的抚养权的话,就意味着孩子之后是跟随自己一起生活的,有利于照顾孩子。争取孩子抚养权没有任何好处,相反,抚养孩子是父母法定的义务,不能因为婚姻的解除而免除;
根据《民法典》
第一千零五十八条 【夫妻抚养、教育和保护子女的权利义务平等】夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利,共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。
第一千零六十七条 【父母的抚养义务和子女的赡养义务】父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。
第一千零七十一条 【非婚生子女的权利】非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
二、获得子女抚养权的条件?
规定的抚养权原则是,如果父母离婚,父母与子女的关系不因父母离婚而改变。子女抚养权,主要取决于抚养条件。主要有这样几条原则:
1、一周岁以下的子女,判给母亲抚养;
2、哺乳期内的子女原则上判给母亲抚养;
3、自幼由祖父母看护的,原则上判给父亲抚养;自幼由外祖父母看护的,原则上判给母亲抚养;
4、那方收入多,有利于孩子健康成长原则上把孩子判给谁抚养;
5、一方如果有过错或家庭暴力倾向,原则上不把孩子判给这一方抚养;
6、一方有不可治愈的传染性疾病或无法自理的疾病,不适合抚养孩子,原则上不能把孩子判给这一方;
7、十周岁以上的孩子,要征求孩子一件,原则上按孩子的愿望判决。
在当代的社会离婚的时候,如果要争夺孩子的抚养权的话,必须要提交相关的证据材料证明自己抚养孩子是有利于孩子健康成长的,所以在这种状况之下的话,提交证明自己经济能力,还有就是提交孩子的意见材料是非常的重要的,然后就是由人民法院作出判决。
是不合理的。我国法律中规定了对于仲裁庭做出的仲裁裁决当事人是不能提起上诉的,因为仲裁庭对于纠纷案件的审理是采用一审终结制度的,对结果不满意的只能选择提出撤销仲裁结果的申请。
(0)人喜欢2023-07-04自己申请工伤需要的材料包括员工和用人单位,有效的书面劳动合同,还有就是职工工伤认定的申请表以及劳动者本人的身份证件和工作证件等。当然了,相关的一些佐证的材料也是需要提交的。
(0)人喜欢2023-07-04解除劳动合同辞退开除职工规定是符合法律规定的条件情况之下,是可以解除劳动合同,或者是辞退或者是开除员工的。但实际上这三种情况适用的范围是不一样的,比如说辞退的话,主要指的就是单位单方面的解除劳动合同。
(0)人喜欢2023-07-04护士加班费是发在工资里。通常情况之下的话,我们国家法律当中对于加班费在进行计算的时候,需要考虑到劳动者的工资状况,还有就是劳动者的加班的时间,然后就是跟随劳动者本人的工资一起发放的。
(0)人喜欢2023-07-04是不合理的。我国法律中规定了对于仲裁庭做出的仲裁裁决当事人是不能提起上诉的,因为仲裁庭对于纠纷案件的审理是采用一审终结制度的,对结果不满意的只能选择提出撤销仲裁结果的申请。
(0)人喜欢2023-07-04自己申请工伤需要的材料包括员工和用人单位,有效的书面劳动合同,还有就是职工工伤认定的申请表以及劳动者本人的身份证件和工作证件等。当然了,相关的一些佐证的材料也是需要提交的。
(0)人喜欢2023-07-04解除劳动合同辞退开除职工规定是符合法律规定的条件情况之下,是可以解除劳动合同,或者是辞退或者是开除员工的。但实际上这三种情况适用的范围是不一样的,比如说辞退的话,主要指的就是单位单方面的解除劳动合同。
(0)人喜欢2023-07-04护士加班费是发在工资里。通常情况之下的话,我们国家法律当中对于加班费在进行计算的时候,需要考虑到劳动者的工资状况,还有就是劳动者的加班的时间,然后就是跟随劳动者本人的工资一起发放的。
(0)人喜欢2023-07-04