劳动纠纷主要类型有哪些（劳动纠纷主要类型有哪些种类）
时间：2023-11-29人气：作者：佚名
目前劳动纠纷的案件一直在持续上升，而且现在很多劳动者纠纷其中维权意识是非常强烈的，而且如果用人单位如果违反规定都是不占理的，其中劳动纠纷类型也是各种各样，那劳动仲裁排在前几名的纠纷有哪些?
1、追索劳动报酬纠纷。
劳动报酬是单位与职工劳动关系中最重要的纽带。
任何企业文化、个人发展或人文关怀都不能没有劳动报酬。
拖欠工资每年都成为热点，每年都有关于工资支付的规定，但关于劳动报酬的争议案件仍然不计其数。
劳动报酬纠纷包括未足额支付劳动报酬、未及时支付劳动报酬、未支付加班工资、未支付带薪年假工资等。
在这些情况下，用人单位是否按照劳动法和劳动合同按时足额支付劳动报酬和加班工资，争议较少，用人单位不按规定支付自然只败诉。
2、劳动合同纠纷。
劳动合同纠纷包括：
1.单位不依法与劳动者签订劳动合同，劳动者要求双倍工资补偿。
2.非法约定试用期，劳动者要求赔偿。
3.签订自愿放弃社保协议后，要求缴纳社保。
4.用人单位单方面解除劳动合同，劳动者可以要求非法解除赔偿。
5.用人单位单方面变更合同内容、岗位、地点、薪酬等。
6.违反法律、损害职工权益的制度规定等。
劳动合同引起的纠纷很多，如社保、劳动报酬、工伤、加班工资、年假等，几乎都与劳动合同有关。
3、确认劳动关系纠纷。
确定劳动者与用人单位之间的劳动合同关系是否存在，不仅要检查主体是否合格。
是否有书面劳动合同，还要检查当事人是否符合劳动关系的实质性要求，是否有实际就业。
劳动者是否提供有偿劳动，接受用人单位的管理等。
劳动关系确认后，适用劳动法的规定。
劳动关系纠纷的确认一般伴随着其他劳动争议案件，如工伤赔偿、社会保障补偿、经济补偿、未签订合同二倍工资等，未签订合同需要确认劳动关系，然后提出其他仲裁请求。
劳动仲裁排在前几名的纠纷有哪些?以上就是小编给介绍的，如果大家还有什么不了解的，可以找专业的律师进行咨询，也可以在下面进行留言。
最新文章
生病了公司辞退赔偿包括两倍的的赔偿金，代通知金还有经济的补偿金，这是在员工生病的期间无故辞退的情况需要赔偿的内容，如果是因为工作受伤休假，用人单位还需要支付病假的工资等。
(2)人喜欢2023-12-06
夫妻共同财产协议书同居期间可以签署，若是男女双方在婚前已经同居，那么在同居期间，也可以采取签署协议的方式，约定在婚后获得的工资等财产的归属。当然，若是在同居期间虽然签署了此协议，但是后期双方并没与结婚
(2)人喜欢2023-12-06
任何单位和个人都可以举报公民偷税漏税，且可以选择实名举报、也可以匿名举报。常见的举报方式包括拨打举报中心的电话、向举报中心邮寄举报信等。相关部门收到举报信息之后，需要进行核实。
(2)人喜欢2023-12-06
办理社保转移需要的材料包括有办理人的效身份证，办理人的的社保卡，办理人的社保参保凭证，还有个人和单位解除劳动合同证明的材料等，社保省内转移需要的材料包括原单位开具的社保参保凭证等。
(2)人喜欢2023-12-06
-
生病了公司辞退赔偿包括两倍的的赔偿金，代通知金还有经济的补偿金，这是在员工生病的期间无故辞退的情况需要赔偿的内容，如果是因为工作受伤休假，用人单位还需要支付病假的工资等。
(2)人喜欢2023-12-06 -
夫妻共同财产协议书同居期间可以签署，若是男女双方在婚前已经同居，那么在同居期间，也可以采取签署协议的方式，约定在婚后获得的工资等财产的归属。当然，若是在同居期间虽然签署了此协议，但是后期双方并没与结婚
(2)人喜欢2023-12-06 -
任何单位和个人都可以举报公民偷税漏税，且可以选择实名举报、也可以匿名举报。常见的举报方式包括拨打举报中心的电话、向举报中心邮寄举报信等。相关部门收到举报信息之后，需要进行核实。
(2)人喜欢2023-12-06 -
办理社保转移需要的材料包括有办理人的效身份证，办理人的的社保卡，办理人的社保参保凭证，还有个人和单位解除劳动合同证明的材料等，社保省内转移需要的材料包括原单位开具的社保参保凭证等。
(2)人喜欢2023-12-06
