时间:2023-07-06人气:作者:佚名
一、成都劳动法新规定辞退补偿有多少
单位无故辞退员工的话,应当向员工支付赔偿金,而赔偿金往往是经济补偿金的2倍。
根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、遭辞退有补偿的情况如下:
根据《劳动法》规规定
1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;
(4)被依法追究了刑事责任的。
2、在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人:
(1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的
(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。
(4)用人单位另行安排的工作的:劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。
劳动者遭辞退获得赔偿的情况其实并不多,几乎都是因为用人单位损害了劳动者的合法权益。但是如果我们劳动者朋友不知道用人单位损害自己的利益,这些赔偿用人单位绝大多数是不会支付的。
有效期是永久的。自书遗嘱需要立遗嘱人自己亲自写,别人代写的话需要公证人。自然人在遗书中涉及死后个人财产处分的内容,确为死者真实意思的表示,有本人签名并注明了年、月、日,又无相反证据的,视为自书遗嘱。只
(0)人喜欢2023-08-28结婚时男女任何一方收取的礼金均属于夫妻共同财产。但当事人另有约定的,按照约定执行。通常男女在收取礼金的时候一般都是举办婚礼的时候,按照当前的情况来看,此时双方基本已经是领取了结婚证的。那么,在婚姻关系
(0)人喜欢2023-08-28要退还彩礼。一般情况下,双方不结婚了,女方应当将收取的彩礼退还。对于未办理结婚登记也未同居生活或者办理结婚登记但未同居生活的,可以适当地考虑女方因举行婚宴所花的费用,80%以上的彩礼应予以返还。
(0)人喜欢2023-08-28拿瓶子敲人头如果是造成了轻伤以上就会造成故意伤害罪。如果是构成了故意伤害罪,通常是在三年以下的有期徒刑,如果是造成的伤害是属于轻伤,那么有可能会被判处拘役或者管制。如果没有构成刑事案件的标准通常要接受
(0)人喜欢2023-08-28有效期是永久的。自书遗嘱需要立遗嘱人自己亲自写,别人代写的话需要公证人。自然人在遗书中涉及死后个人财产处分的内容,确为死者真实意思的表示,有本人签名并注明了年、月、日,又无相反证据的,视为自书遗嘱。只
(0)人喜欢2023-08-28结婚时男女任何一方收取的礼金均属于夫妻共同财产。但当事人另有约定的,按照约定执行。通常男女在收取礼金的时候一般都是举办婚礼的时候,按照当前的情况来看,此时双方基本已经是领取了结婚证的。那么,在婚姻关系
(0)人喜欢2023-08-28要退还彩礼。一般情况下,双方不结婚了,女方应当将收取的彩礼退还。对于未办理结婚登记也未同居生活或者办理结婚登记但未同居生活的,可以适当地考虑女方因举行婚宴所花的费用,80%以上的彩礼应予以返还。
(0)人喜欢2023-08-28拿瓶子敲人头如果是造成了轻伤以上就会造成故意伤害罪。如果是构成了故意伤害罪,通常是在三年以下的有期徒刑,如果是造成的伤害是属于轻伤,那么有可能会被判处拘役或者管制。如果没有构成刑事案件的标准通常要接受
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