时间:2024-06-23人气:作者:未知
一、故意杀人未遂与故意伤害既遂怎么区别?
故意杀人未遂与故意伤害既遂需要结果上来进行区别对待,如果说没有达到人员死亡这样的一种情况的话,就没有构成既遂。故意杀人与故意伤害的区别:
(一)侵害的客体不同
故意伤害罪。侵害的客体是他人的健康。因此,伤害自己的健康,一般不认为是犯罪。所谓侵害他人的健康,就是对人体组织完整性的破坏或对人体器官正常机能的破坏,但是,只有给他人造成肉体上的暂时的痛苦或人格上的侮辱、精神上,不能认为是侵害他人健康;而故意杀人(未遂)罪所侵害的客体则是他人的生命权利。
(二)犯罪的目的不同
故意伤害罪,行为人只想伤害他人使其健康受到损害,并没有剥夺他人生命的目的。对被害人的死亡,属于过失;而故意杀人(未遂)罪,行为人主观心理状态和杀人既遂是一致的,行为人预见到自己的行为会剥夺他人的生命,并且希望或放任这种结果的发生。杀人未遂,即死亡的结果所以没有发生并不是由于行为人主观上故意的内容的改变,只不过是由于犯罪分子意志以外的原因没有造成被害人死亡的结果。
因此,区别故意伤害罪和故意杀人(未遂)罪,不能单纯地看行为结果。如果行为人主观心理是追求他人死亡的目的,虽然没有发生被害人死亡的结果,也不能认为是故意伤害罪,而应认定为故意杀人(未遂)罪。
(三)构成犯罪的条件不同
故意伤害未遂不为罪;而故意杀人未遂构成犯罪。即构成故意杀人(未遂)罪。
二、故意伤害罪怎么判?
(一)犯故意伤害罪的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。
(二)犯故意伤害罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑。
(三)故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
故意伤害罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪,其中,已满14周岁未满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死亡行为的,应当负刑事责任。
在日常生活当中,如果同样是这故意伤人这样的一种行为的话,是需要按照我国刑事法律规定来进行一定的处罚的,至于量刑方面的规定,应当是根据情节的严重程度,还有就是手段的恶劣程度来判断。比如说故意杀人未遂,相对于犯罪既遂来说,相对来说处罚比较轻。
未成年人承担刑事责任规定是年满16周岁的人,犯刑事犯罪的情况之下,需要承担刑事责任。当然了,如果说不满14周岁的人,不管是任何危害社会的行为,都不需要承担刑事责任的。14周岁至16周岁,从事一些严重的
(0)人喜欢2024-06-23按《劳动法》被辞退是否需要补偿,应当根据不同情况来判断,如果是劳动者本身存在着严重的过错,是不需要补偿。如果说是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同的情况之下,那么也是需要支付经济补偿金的。
(0)人喜欢2024-06-23收到法院传票没写开庭时间可以打电话询问法院。因为实际上如果是送达开庭传票的话,上面是有开庭的时间,具体是需要根据传票内容来进行不同的确定的,如果说是没有写的情况之下,可能是存在着操作失误。
(0)人喜欢2024-06-23江西省开放上户口提出的要求有,必须要坚持依法行政,同时还要明确办理的程序,再者就是严肃工作纪律,最后就需要加强信息的共享;而且在登记时也需要提供相关的证明材料,这样才能依法的办理。
(0)人喜欢2024-06-23故意杀人未遂与故意伤害既遂需要结果上来进行区别对待,如果说没有达到人员死亡这样的一种情况的话,就没有构成既遂。因此如果要构成故意杀人罪的话,主观上必须是追求他人死亡的这样一种结果。
(0)人喜欢2024-06-23未成年人承担刑事责任规定是年满16周岁的人,犯刑事犯罪的情况之下,需要承担刑事责任。当然了,如果说不满14周岁的人,不管是任何危害社会的行为,都不需要承担刑事责任的。14周岁至16周岁,从事一些严重的
(0)人喜欢2024-06-23按《劳动法》被辞退是否需要补偿,应当根据不同情况来判断,如果是劳动者本身存在着严重的过错,是不需要补偿。如果说是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同的情况之下,那么也是需要支付经济补偿金的。
(0)人喜欢2024-06-23收到法院传票没写开庭时间可以打电话询问法院。因为实际上如果是送达开庭传票的话,上面是有开庭的时间,具体是需要根据传票内容来进行不同的确定的,如果说是没有写的情况之下,可能是存在着操作失误。
(0)人喜欢2024-06-23