时间:2023-05-23人气:作者:未知
一、辞退未成年员工不给工资合法吗?
是不合法的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。
二、用人单位不得随意辞退的员工有哪些?
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得与其解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
三、员工被辞退要注意的问题有哪些?
如果员工出现了法律规定的任何一种情况,是可以要求用人单位作出补偿的。
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
辞退未成年员工不给工资是一种不合法的行为。本身雇佣未成年人参加工作就是一种违法犯罪的行为,而在没有理由的情况下进行辞退员工且不给结算工资的更是一种违法犯罪的行为,因此未成年的员工可以依法维护自身的合法权益,或者申请劳动仲裁解决。
辩护刑事律师的收费在法律上没有明确的规定,需要根据刑事案件所处的阶段、刑事案件的复杂程度以及双方当事人之间的协商予以确定。在刑事案件中,不同的侦查阶段律师收费的标准也是不同的,一定要及时注意。
(0)人喜欢2023-05-27诈骗罪从犯罚金需要根据诈骗罪的涉案金额等因素来确定,罚金有最低数额,但是没有最高的限额。在诈骗罪的共同犯罪中,人民法院对于主犯和从犯所判处的罚金数额是不一样的,也就是说,主犯罚金的数额会被从犯更多一点
(0)人喜欢2023-05-27只要是被关押的罪犯殴打监管人员、组织他人实施破坏监管秩序的行为,或者是存在聚众闹事,扰乱正常监管秩序的行为,此时都可以由公安机关立案侦查,并且一般情况下都会被认定为构成刑事犯罪,会被处三年以下有期徒刑
(0)人喜欢2023-05-27聘请辩护刑事律师的数额在法律上没有明确的规定,具体的律师费用还需要根据刑事案件所处的诉讼阶段、刑事案件的复杂程度、双方当事人之间的协商等因素来综合确定,辩护律师费用一般由委托人,即刑事案件的犯罪行为人
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