时间:2023-11-05人气:作者:未知
一、经济补偿金及代通知金算法是什么?
经济补偿金是根据劳动者工作年限和工资水平来确定的。代通知金算法是根据上个月劳动者工资确定。代通知金的赔偿数额是平时的工资而不会将年终奖包括在范围内。
“代通金”的支付标准,应当以上个月的工资标准确定,但只以单月的工资为准,可能过高或过低,既有可能对用人单位不利,也有可能对劳动者不利,从整体上看不利于促进和形成和谐稳定的劳动关系。所以,结合《劳动法》和《劳动合同法》的立法精神,“上个月的工资标准”应当是劳动者的正常工资标准。如其上月工资不能反映正常工资水平的,可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。
二、可以解除劳动合同的情况是什么?
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
额外支付劳动者一个月工资在实务中俗称“代通知金”,可以简单的理解为“代替通知期的金额”,有些媒体把“代通知金”写成“待通知金”是不对的。“代通金”的支付标准,应当以上个月的工资标准确定,但只以单月的工资为准,可能过高或过低,既有可能对用人单位不利,也有可能对劳动者不利,从整体上看不利于促进和形成和谐稳定的劳动关系。
在我们的现实生活当中目前如果要对劳动者予以辞退的话,首先是需要根据我们国家法律规定来判断是否达到了辞退的情形,如果说没有达到辞退的标准的话,也就是说劳动者方面不存在着过错,那么是需要提前一个月通知的,否则就需要支付代通知金。
对醉酒驾车规定的判刑标准是拘役并处罚金,醉酒驾车涉嫌危险驾驶罪,不过拘役的时间是1~6个月不等,醉驾具体判处多长时间的拘役是根据案件详细情况确定的。对于被判处拘役的犯罪分子,通常由公安部门就近执行刑罚
(0)人喜欢2023-11-13经济诉讼的案件,申诉之后可以开庭,也可以不开庭,是由法院根据案件的实际情况来决定的,申诉也就是申请再审,是一种特别的救济程序,申请再审时,需要按照法律的规定进行。
(0)人喜欢2023-11-13经济犯罪注重时效期限的规定,是需要根据最高刑来判断案追诉的时效。比如说法定的最高刑罚为不超过五年的有期徒刑,那么犯罪在经过五年以后是不能够再进行追诉了,一般来说追诉时效最高是不超过20年。
(0)人喜欢2023-11-13故意伤害致人死亡,拥有谅解书作用是很大的,在量刑时会从轻处罚,但是拥有谅解书并不代表不承担刑事责任,认定故意伤害罪时,需要看其是否满足四个构成要件,需要在客体上侵害他人的身体健康权。
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(0)人喜欢2023-11-13经济诉讼的案件,申诉之后可以开庭,也可以不开庭,是由法院根据案件的实际情况来决定的,申诉也就是申请再审,是一种特别的救济程序,申请再审时,需要按照法律的规定进行。
(0)人喜欢2023-11-13经济犯罪注重时效期限的规定,是需要根据最高刑来判断案追诉的时效。比如说法定的最高刑罚为不超过五年的有期徒刑,那么犯罪在经过五年以后是不能够再进行追诉了,一般来说追诉时效最高是不超过20年。
(0)人喜欢2023-11-13故意伤害致人死亡,拥有谅解书作用是很大的,在量刑时会从轻处罚,但是拥有谅解书并不代表不承担刑事责任,认定故意伤害罪时,需要看其是否满足四个构成要件,需要在客体上侵害他人的身体健康权。
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