时间:2023-04-09人气:作者:佚名
(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。
(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。
(三)工作人员病假期间工资待遇
1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。
2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:
(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%(按天计发,下同);
(2)工作年限11年及以上的,原工资照发。
3、病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资:
(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%;
(2)工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%;
(3)工作年限21年及以上的,发给本人基本工资的90%。
4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员,其病假在6个月以内的,原工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%,但最多不得超过本人原工资数额。
(四)有关具体事宜
1、工作人员病假期间享受本规定的工资待遇,应由所在单位定点医疗机构出具证明,并经主管部门审核批准。
2、病假工资每月按21.5天折算,折算后的尾数四舍五入。
3、本规定中所指的“基本工资”,机关实行职级工资制的人员,指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。
4、工作人员计发病假期间工资待遇的工作年限,仍按现行工龄计算有关规定执行,即从参加工作之当年起计算。
5、工作人员病愈后要求恢复工作的,经定点医疗机构证明身体确已康复方可恢复工作;身体恢复后在两个月内能够坚持正常工作,以后再休病假的,其病假时间可以重新计算;两个月内不能坚持正常工作且又休病假的,应将恢复工作前后的病假时间累计计算。
6、工作人员在病假期间从事有收入活动的,即停发病假期间工资。
7、工作人员在病假期间可继续享受除奖金和岗位性津帖以外的其它津(补)贴和福利待遇。
8、新录用人员在见习(试用,下同)期间休病假的,见习期间工资照发,其休病假时间超过两个月及以上的,见习期时间相应顺延。
9、工作人员因公负伤或因公受伤部位复发休病假的,其休病假期间工资照发。
10、因病确实不能坚持正常工作,并经医务鉴定委员会鉴定,确属完全丧失工作能力的,应按有关规定及时办理退休或退职手续。
11、女性工作人员休产假期满,因健康原因不能坚持正常工作的,经定点医疗机构出具证明,并经单位人事部门审核批准,可享受病假期间的工资待遇。
12、在一年内病假累计超过3个月的,不再享受当年的职工休假待遇。
所以如果当事人是在事业单位工作,并且要请长病假,首先肯定是要到公立医院去开具一张病例诊断书的,不过这个诊断书肯定是要具备医师以上资格的,医生才有资格开导,而且一定要是亲自给当事人开具开具之后,当事人就需要找领导签请假条的批字,然后将这些资料交到人事科进行备案。
犯了妨害信用卡管理罪将会按照三年以下有期徒刑或拘役处罚。实际上根据《刑法》第177条当中第1款规定,若妨害信用卡管理的数量达到巨大程度的,将会按照三年以上10年以下的有期徒刑的处罚。
(0)人喜欢2023-04-12信贷客户逾期了的方法就是及时的还款。但是很多的人因为经济方面确实存在着困难,根本就没有办法及时的还款,这个时候可以向亲戚朋友借款,或者是和对方协商分期还款,只要对方同意都可以。
(0)人喜欢2023-04-12劳动法中病假规定的期限是要根据自己的工作年限来进行认定,一般情况下工作5年以下的为3个月,5年以上的为6个月,具体情况下用人单位还需要根据实际的病假情况来支付病假工资待遇。
(0)人喜欢2023-04-12信用卡案件审结了应当按照生效的法律文书当中所确定的内容来履行自身的义务,不管是通过哪种方式来解决,欠付他人的信用卡肯定是需要承担还款的责任的。当然了,如果已经还款的就不需要再次的返款了。
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