时间:2022-10-25人气:作者:未知
1、要求求职者自我介绍:目的是观察求职者语言表达能力,和逻辑性,以及总结能力;观察求职者的介绍与简历是否有不一致。
2、要求求职者简述应聘岗位的工作职责:目的是看求职者对自己需要应聘的岗位工作情况的了解程度, 这里说的工作职责,不是具体的,只是大概的。因为有些求职者来应聘,结果连这个岗位需要做什么,具备哪些基本条件都不知道。
3、要求求职者简述最近服务的二家公司工作情况,包括工作内容,直属上级,是否有下级,工作汇报对象:目的是通过他简述了解他的工作能力和简历描述的真实性是否一致。
4、请求职者讲述针对公司招聘岗位,他的优势和劣势:目的是判断求职者综合分析能力,及了解求职者自身潜力,看求职者对自己优缺点的认识程度以及求职者是否能胜任公司招聘岗位等。
5、问求职者为什么来公司应聘(求职动机):目的是看公司吸引求职者的地方,判断公司能否满足求职者,求职者将来的稳定性很重要。
6、针对招聘岗位职责内容提问:面试官应当提前了解面试的岗位主要工作职责,针对岗位职责内容提问。目的是看求职者能否胜任工作。
7、简述自己性格特征:性格非常重要,目的是判断求职者的性格是否能在团队融合,同时是否适合应聘的岗位。
8、问求职者最近二份工作的离职原因:目的是分析离职者离职原因,了解离职者是不是经常性离职的那一类型。
9、求职者期望工资:先问一下求职者的期望工资是多少,然后再问一下,他现在的工作是多少,和他最低能接受的工作是多少,都问完后,再问一下他简历里面每家公司服务时的工资大约是多少。这样可以判断求职者说的工资是否真实,和他是不是在乱要价,正常每跳槽一次工资可以提升10%-30%,职位越高的人幅度相对越大。
10、求职者对企业文化的认同:面试官先简单总结一下自己公司的企业文化,然后再问求职者喜欢会类弄的企业文化,例如是不是有加班文化,那就要问求职者能不能接受加班等。
1、番邦,汉语词语,拼音是fān bāng,旧指外国或外族。例句:唐代的文成公主下嫁番邦,促进了双方政治、文化的交流。2、以前汉人的主要居住在中原一带(也就是黄河流城),他们最早称番邦是对少数民族的贬称。 而北国以前是蒙
(0)人喜欢2022-11-021、淫行,读音yín xíng,汉语词语,意思是过分的行为;不合礼制的行为。2、过分的行为;不合礼制的行为。纵欲放荡的行为,犹流行,泛滥。 3、《左传·昭公二十八年》:“ 戊之为人也,远不忘君,近不逼同,居利思义,在约思
(0)人喜欢2022-11-022022下半年商洛市教资笔试凭《准考证》和第二代有效《居民身份证》(两证缺一不可)参加考试,进入考点要保持安全距离,自觉接受身份验证,上交健康承诺书。
(0)人喜欢2022-11-022022年下半年杨凌示范区中小学教师资格考试需出示健康码、行程码、48小时核酸检测阴性报告,接受体温检测,进行身份验证,上交健康承诺书。以下是具体信息。
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