时间:2023-02-23人气:作者:未知
1、员工被公司辞退时,是不一定都有经济补偿,因为员工自身的原因而被辞退的,比如员工在试用期间被证明不符合录用条件;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等。员工主动提出解除劳动合同的,公司可以不支付经济补偿金。
2、员工在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,没有造成失业的,公司可以不支付经济补偿金。
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