这个直辖市已有多个“80后”副区长，最年轻的只有37岁

在天津市任职的“80后”北京大学历史学博士王浩有望履新。

王浩

据微信公众号“天津日报”消息，天津市委组织部6月20日发布市管干部任前公示，对市委研究拟任用的多位领导干部进行任职前公示（公示时间为5个工作日，自6月21日起至6月28日止），其中包括王浩。

公示称，王浩，男，汉族，1984年5月生，全日制研究生学历，历史学博士，中共党员，现任天津宝坻京津中关村科技城党工委书记、管理委员会主任，拟提名为有关区副区长人选。

官方简历显示，王浩系北京大学历史学系世界历史专业博士，现任京津中关村科技城党工委书记、管委会主任，曾任天津市宝坻区人民政府区长助理、中共宝坻区委书记助理、宝坻经济开发区党委书记、宝坻区牛道口镇韭菜庄村第一书记。

天津已有多名“80后”副区长

“上官汇”发现，近日天津已有多名“80后”干部履新副区长。

天津市委组织部4月11日发布27名市管干部的任前公示。其中，连欣、杨占雷、刘焱、姜述英拟提名为有关区副区长人选。目前，四名“80后”的新职务均已明确。

公开履历显示，杨占雷，男，汉族，1986年7月生，全日制研究生学历，工学博士，中共党员，履新前为天津市蓟州区出头岭镇党委书记。公开信息显示，杨占雷曾任天津市静海区生态环境局副局长、天津市静海区王口镇镇长等职，2020年11月任天津市蓟州区出头岭镇党委书记。杨占雷目前已任北辰区副区长，成为目前天津市最年轻的副区长。

杨占雷

连欣，女，汉族，1985年9月出生，全日制研究生学历，管理学博士，中共党员。连欣2014年从清华大学博士毕业后到天津市武清区挂职，曾任天津市武清区南蔡村镇党委书记、一级调研员等职。连欣目前已任天津市东丽区副区长。

刘焱，女，汉族，1980年7月出生，全日制研究生学历，经济学硕士，中共党员，曾任天津市北辰区集贤里街道党工委书记、人大工委主任（兼）、一级调研员等职。刘焱目前已任天津市津南区副区长。

姜述英，女，汉族，1981年1月出生，全日制研究生学历，法律硕士，中共党员，曾任天津市武清区大良镇党委书记、一级调研员等职。姜述英目前已任天津市武清区副区长。

今年至少有9位“85后”晋升副厅级

随着杨占雷、连欣两位“85后”干部的职务调整，近日年轻干部的晋升受到不少关注。

据《中国新闻周刊》不完全统计，今年以来，至少有9位“85后”晋升厅级岗位。

6月6日，福建省委组织部发布的一则领导干部任前公示公告引发关注。该公告透露，现任福建省龙岩市上杭县委书记王波，拟任设区市党政副职。王波是清华大学工学博士，生于1987年5月。他29岁任上杭县县长，33岁成为全国最年轻的县委书记。此次公告意味着这名“85后”即将晋升为厅级干部。

4月28日，内蒙古自治区党委组织部发布公告称，现任自治区党委组织部信息服务中心主任、一级调研员塔拉，拟提名为自治区党委委托盟市管理的副厅级开发区正职人选。塔拉生于1986年6月，蒙古族。半个多月后，塔拉以呼和浩特经济技术开发区党工委副书记、管委会主任的身份出席会议。他是目前内蒙古自治区最年轻的副厅级干部。

今年以来，还有多位“85后”出任团省委副书记或副省级城市团市委书记，他们也由此成为副厅级干部。2月17日，生于1987年的李佳林当选共青团四川省委副书记。3月28日，均出生于1985年的张永意和李晓明当选共青团江苏省委副书记。

而在副省级城市的团委层面，今年有两位“85后”履新副厅级，分别是已到任共青团成都市委书记的王冬冬（1985年2月生）和已到任共青团哈尔滨市委书记的周成刚（1985年11月生）。

据不完全统计，目前全国至少有三位“准85后”正厅级干部，他们均出生于1984年11月，分别是共青团福建省委书记李腾、共青团内蒙古区委书记乔礼和海南省委副秘书长、常委办主任周健。

从“85后”厅级干部的履历看，他们普遍具有高学历和名校光环。仅今年晋升厅级干部岗位的9人中，就有4人拥有博士学位，王波、连欣、李佳林是清华大学博士，杨占雷是北京化工大学博士。

年轻干部们陆续登台传递什么信号

据《中国新闻周刊》统计，目前，在福建、内蒙古、宁夏、四川、天津、黑龙江等多个省份都出现了“85后”厅级干部，他们的职位分布也非常广泛，包括设区市副市长、直辖市副区长、副厅级开发区正职、省体育局副局长、省属正厅级国企副总经理、团省委副书记等。

多个省份都出现了“85后”厅级干部（网络图）

北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水称，从年龄上看，“85后”厅级干部仕途步伐比同龄人快很多，因此，他们的个人形象、决策水平及治理能力都被放在聚光灯下，备受关注。从党的队伍建设看，一些优秀的年轻干部走上重要岗位，让他们更好地发挥自身的才能，是干部队伍更新迭代发展的需要，也是新时代推动中国式现代化建设的需要。同时，庄德水提醒，“85后”厅级干部多是引进人才，到任后，可能会得到更大的权限，再加上他们年轻，会受到更多考验。因此，当地组织部门对他们要“严管加厚爱”。

中国人民大学公共管理学院教授祁凡骅表示，我国干部管理是老、中、青结合的梯队建设，当前“70后”省委常委、“80后”厅级干部与“90后”处级干部已不鲜见。在他看来，伴随数字经济时代到来，成长于互联网时代的新生代干部正逢其时，有望通过他们积极引进先进的社会治理理念、人才管理模式，创新运用治理工具和技术手段，为本地区、本部门带来新的发展思路和动力。

资料来源：天津日报、中国新闻周刊、政事儿、上官河 等