时间:2023-11-07人气:作者:未知
计算公式
工资=月薪÷月平均计薪天数×月计薪天数×出勤系数
●月平均计薪天数
双休:(365-52×2) ÷12=21.75
单体:(365-52×1) ÷12=26
大小周:(365-52×1.5)÷12≈24
●月计薪天数:
=月实际出勤天数+法定节假日天数
●出勤系数:
=月平均计薪天数÷(月应出勤天数+法定节假日天数)
案例演示
一、10月双休
10月份共31天,应出勤19天,计薪天数22天
【举例】
小明月薪6000,双休,10月应出勤19天,享法定节假日3天(国庆节)。
如果小明10月请假1天,则实际出勤18天。
那么,小明10月应得工资是多少?
月薪÷月平均计薪天数×月计薪天数×出勤系数
●月薪:6000
●月平均计薪天数:21.75(双休)
●月计薪天数:18+3
(月实际出勤天数+法定节假日天数)
●出勤系数:21.75÷(19+3)
月平均计薪天数÷(月应出勤天数+法定节假日天数)
小明10月应得工资
=6000÷21.75×(18+3)×[21.75÷(19+3)]
≈5727.28
二、10月单休
10月份共31天,应出勤22天,计薪天数25天
【举例】
小明月薪6000,单休,10月应出勤22天,享法定节假日3天(国庆节)。
如果小明10月请假1天,则实际出勤21天。
那么,小明10月应得工资是多少?
月薪÷月平均计薪天数×月计薪天数×出勤系数
●月薪:6000
●月平均计薪天数:26(单休)
●月计薪天数:21+3
(月实际出勤天数+法定节假日天数)
●出勤系数:26÷(22+3)
月平均计薪天数÷(月应出勤天数+法定节假日天数)
小明10月应得工资
=6000÷26×(21+3)×[26÷(22+3)]
=5760
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