时间:2022-09-11人气:作者:佚名
中国政府网于2021年10月25日公布 《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》,明确2022春节前和国庆后均连上7天班!具体规定:
➤春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
➤国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
图源:中国政府网
按照上述放假,这意味着,国庆节后要连上7天班(从10月8日至10月14日),当然还有春节放假前7天上班。
节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国家法定假日
上传视频法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。建国后,我国法定年节假日为7天。1999年法定年节假日增至10天。2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日,将我国传统节日设定为法定节假日,有利于弘扬和传承我国优秀传统文化,提升中国文化在国际上的影响,提高全世界华人的文化凝聚力。
我国现行法定年节假日标准为11天,全体公民放假的节日根据2013年《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》(国务院令第644号)。
法定假日,用人单位安排加班的,需额外支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
1、员工当月离职的社保由用人单位继续进行交纳,这在相关法律上有明确的规定,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。但解除劳动合同后的下个月,用人单位不需要再缴纳相关社保,劳动者可以
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