岳阳女职工“芙蓉杯”

　　小发明、小创造、小革新、小设计、小建议活动(以下简称“五小”竞赛活动)是工会的一项传统工作,是“建功‘十四五’奋进新征程”主题劳动和技能竞赛的重要内容。

　　按照省总统一部署，为更好地组织动员全市广大女职工立足岗位，创新增效，以实际行动践行“三高四新”战略，市总工会于2021年7月至10月，在全市开展“巾帼心向党 创新‘她’力量”——岳阳市第九轮女职工“芙蓉杯”竞赛女职工“五小”竞赛活动。

　　各行业在职在岗的女职工个人或女职工团队，立足本职工作，自主研究创造并在实施和应用后的“五小”成果，都可以参与，本次竞赛活动成果评价，还没参加的姐妹们，是不是有点小激动呀，让咱们一起来了解。本次“五小”竞赛成果具体指哪些

　　技术创新类

　　围绕产品的升级换代进行发明、革新和设计，并应用于生产实际，推进了技术进步，产生了良好经济效益；围绕节能降耗、节约原材料、降低污染排放率等进行革新、改造或提出建议，并取得显著成效；对落后的技术设备、工具进行革新和改造或提出建议，对提高效率、促进文明生产与安全生产成效显著；对不合理的生产工艺流程和陈旧的操作方法进行改进或提出建议，对产品质量、产量的提高成效显著的“五小”创新成果。

　　管理改进类

　　在企事业单位人、财、物等管理上进行改革、改进、调整、创新，对提高企事业单位管理水平、工作效率、经济效益、社会效益和职工群众满意度等方面有较大促进的“五小”创新成果。

　　服务提升类

　　发明创造或开发应用新的工作服务手段、途径和方法，有效提升工作服务质量、提高工作服务效率、增强工作服务对象满意度的“五小”创新成果。

　　这次竞赛分成了四个阶段，

　　每个阶段分别都有什么工作呢？

　　#01组织部署阶段

　　时间为7月。市总竞赛活动领导小组对全市女职工“五小”竞赛活动进行调研策划、部署动员，下发全市竞赛活动通知，研究部署竞赛活动。

　　#02竞赛展开阶段

　　时间为7月至9月。全市企事业单位根据竞赛安排广泛组织开展竞赛活动，宣传“改善改进也是创新”的“五小”竞赛活动理念，组织一线女职工、立足一线岗位、解决一线问题，开展竞赛活动。

　　#03抽查指导阶段

　　时间为7月至9月。市总工会竞赛活动领导小组办公室组织对竞赛活动进行抽查指导。同时，各开发区和区县（市）总工会、产业（系统）工会竞赛组织机构根据上级工会工作部署安排，对本辖区（系统）竞赛开展情况进行日常督查和指导。

　　#04总结宣传展示阶段

　　时间为9月至10月。各级工会竞赛活动组织机构分别对本级女职工“五小”竞赛活动进行评价和总结，对在竞赛中涌现出来的先进单位和先进个人进行通报表彰，对女职工优秀“五小”成果进行集中宣传展示。

　　本次竞赛活动设置了很多奖项，

　　让我们先睹为快吧

　　NO.1“女职工百佳‘五小’成果”三十佳

　　从中产生一、二、三等奖和优秀奖

　　NO.2对获得一等奖的女性主创人员（每项成果限3人以内）按程序授予“岳阳市芙蓉标兵”

　　NO.3对获得一等奖第一名的主创人员按程序授予“岳阳市五一劳动奖章”

　　NO.4岳阳市第九轮女职工“芙蓉杯” 竞赛女职工“五小”竞赛活动优秀组织奖