时间:2022-10-04人气:作者:未知
关于明确支持2022年春节期间重点项目不停工重点企业不停产力夺一季度“开门红”的若干措施的通知
各乡(镇)人民政府,县政府有关部门,县直(驻县)有关单位:
为贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于切实做好当前几项重点经济工作的通知》(赣办发电2022〕5号)精神,切实做好全县春节期间重点项目不停工、重点企业不停产,全力推动一季度全县经济实现“开门红”,按照市委、市政府统一部署,特制定相关支持措施,现将有关事项通知如下:
一、支持重大项目不停工
(一)支持项目持续建设。对春节假期(2022年1月31日至2月6日,下同)正常施工的项目,按2022年2月份发放的全勤员工工资单上的员工数,县级财政给予每人1000元的补助。其中,省重点项目,市级财政在县级财政补助基础上再补助每人1000元。〔责任单位:县发改委、县财政局〕
二、支持重点企业不停产
(二)支持企业连续生产。对2021年营业收入10亿元及以上的规上工业企业,在春节假期连续生产,日均用电量达到2021年全年日均用电量80%及以上的,按企业2022年2月份发放的全勤员工工资单上的员工数,市、县财政给予企业每人1000元补助。对2021年营业收入1亿元以上10亿元以下的规上工业企业,在春节假期连续生产,日均用电量达到2021年全年日均用电量80%及以上的,按企业2022年2月份发放的全勤员工工资单上的员工数,县级财政给予企业每人500元补助。〔责任单位:县工信局、县财政局、县税务局、县供电公司,县工业园区管委会、县统计局〕
(三)促进企业增加用工。鼓励春节假期,积极组织和动员企业开展多种形式的线上线下招聘活动,增加用工。对2021年营业收入10亿元及以上的规上工业企业在2022年一季度新增的员工(企业2022年3月份发放全勤员工工资单人数较2021年12月份员工工资单人数增加数),市、县财政分别按每人500元标准给予奖励;对2021年营业收入1亿元以上10亿元以下的规上工业企业,县级财政按每人200元标准给予奖励。〔责任单位:县工信局、县财政局、县税务局、县工业园区管委会、县就业创业服务中心、县统计局〕
(四)鼓励企业加快发展。对2021年营业收入10亿元及以上的规上工业企业,2022年一季度营业收入同比增长30%及以上的,市、县财政分别给予企业经营管理团队10万元奖励;对2021年营业收入1亿元以上10亿元以下的规上工业企业,县级财政一次性给予企业经营管理团队5万元奖励。〔责任单位:县工信局、县财政局、县税务局、县统计局〕
三、强化服务保障
(五)组织开展走访慰问。对春节期间不停工重点项目,“店小二”服务单位要做好春节期间服务工作,同时,组织开展走访慰问活动,及时协调解决项目建设物资储备、生活保障等方面的困难问题,确保不停工项目顺利有序推进。〔责任单位:各项目牵头单位〕
(六)推动企业购销合作。政府投资的重大工程项目与钢材、水泥生产企业加强购销对接合作,建立集团采购、协议采购和长期采购关系,稳定购销渠道和价格。支持工业园区以集团采购方式与建材生产企业协调议价,为园区内建设项目签订长效、稳定的建材货源供货协议。〔责任单位:县住建局、县发改委、县工业园管委会、县国资公司,县交通运输局、县财政局、县振堃公司〕
(七)保障企业要素供应。强化春节期间建材、民爆物品供应及运输、渣土运输等服务保障。提升货物进出口通关效能,继续推动降低工业品货物运输成本。加强电力运行调度,合理安排机组检修,避免发生非计划停运,力保企业用电需求。指导油气企业与用户对接,确保成品油、城镇天然气有序稳定供应。加大工业投融资支持力度,引导金融机构加大对制造业中长期贷款投入,加大对工业企业信用贷款投放。〔责任单位:县发改委、县工信局、县公安局、县交通运输局、县商务局、县金融局、县住建局、县水利局、县城管局、县供电公司〕
(八)强化安全生产管控。督促指导项目参建单位强化疫情防控意识、安全生产意识,落实疫情防控和安全生产责任,坚决守住不发生聚集性疫情和重特大安全生产事故底线,确保春节期间项目建设顺利推进。〔责任单位:县疫情防控指挥部办公室、县住建局、县应急管理局〕
(九)维护职工合法权益。连续生产的项目和企业要严格落实《劳动法》关于节假日安排劳动者工作报酬保障的规定,依法支付职工在春节假期生产期间的劳动报酬。〔责任单位:县人社局、县总工会〕
(十)确保措施落地落实。本措施执行期为2022年一季度,具体由县发改委、工信局、财政局负责解释。县发改委、工信局等牵头部门要指导好各相关企业规范填报相关申请材料,县财政局要做好资金拨付相关工作,加快资金拨付效率。〔责任单位:县发改委、县工信局、县财政局、县统计局〕
于都县人民政府
2022年1月25日
1、员工当月离职的社保由用人单位继续进行交纳,这在相关法律上有明确的规定,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。但解除劳动合同后的下个月,用人单位不需要再缴纳相关社保,劳动者可以
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