2023秦皇岛市人社局技能考核报名条件 秦皇岛市人力资源和社会保障局招聘

时间:2023-07-20人气:作者:未知

2023秦皇岛市人社局技能考核报名条件 秦皇岛市人力资源和社会保障局招聘

  问:秦皇岛市人社局技能考核申报条件?

  答:申报条件

  (一)初次确定技能等级

  初次确定技能等级的工人是指退役士兵、从企业调入的工人 以及招聘的有工作经历的工人,对已取得职业资格证书的该类人 员,按照《河北省机关企事业单位工人流动职业资格认定办法(试 行)》(冀人社发〔2010〕49号)文件规定进行认定;对未取得职业资格证书的该类人员,以调入时间为准参加当年或下年度的技能等级考核。

  1、初次确定高级工。工作年限20年及其以上的;技工学校(含职业高中、高中)毕业且工作年限15年及其以上的,可以申报高级工的定级考核;

  2、初次确定中级工。工作年限10年及其以上的,可以申报中级工的定级考核;

  3、初次确定初级工。工作年限未满10年的,可以申报初级工的定级考核。

  (二)正常晋升技能等级的考核

  参加晋升技能等级考核的工人,近5年年度考核合格以上。

  1、正常晋升高级工。

  (1)技工学校(含职业高中、高中)毕业,中级工满5年且工作年限15年及其以上的,可申报高级工的晋级考核;

  (2)中级工满5年且工作年限20年及其以上的,可申报高级工的晋级考核;

  2、正常晋升中级工。

  初级工满5年且工作年限10年及其以上的,可申报中级工的晋级考核;

  (三)破格晋升技能等级的考核

  1、破格晋升高级工。

  (1)获得省级一类技能竞赛第四至第十名、省级二类(市级一类)技能竞赛第二至六名的选手,可直接晋升为高级工。

  (2)中级工满5年且工作年限19年以下,符合下列条件之一的,可破格申报高级工的晋级考核。

  ① 获得市级及其以上技术革新、技术发明等成果证书的;

  ② 获得市级及其以上劳动模范荣誉称号或先进工作者的;

  ③ 高级技工学校毕业(高级技工毕业证书),且从事本工种工作满10年及其以上的。

   2、破格晋升中级工。

  (1)获得市级一类技能竞赛第七至第十名、县(区)级一类技能竞赛第一至五名的选手,可直接晋升为中级工。

  (2)初级工满5年且工作年限9年以下,符合下列条件之一的,可破格申报中级工的晋级考核。

  ① 获得县(区)级技术革新、技术发明等成果证书的;

  ② 获得县(区)级劳动模范荣誉称号或先进工作者的;

  ③ 技工学校毕业(含职业高中、高中)毕业的。

  (四)其他情况。

  有下列情况之一的,不能申报。

  1、取得关事业单位技能等级证书近五年内有一个年度考核 不合格的、不参加考核或不定等次的;

  2、受党纪政纪处分、行政刑事处罚,处分期未满的;

  3、长期病休尚未正常上班的。

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