时间:2024-03-30人气:作者:未知
1、首先要做的是制定招聘计划,招聘计划是由用人部门根据业务发展需要制定,然后由人力资源部进行审核,特别是对人员需求量、费用等项目进行严格复查,签署意见后上交领导审批。
2、然后要计算招聘成本,招聘成本等于招聘总费用除以雇佣人数,招聘总费用主要包括人事费用,业务费用,场地设备租用费。
3、要确定招聘人员的来源与渠道,招聘渠道并不是凭空想出来的,应该在明确具体目标的前提下,广泛收集和了解人力资源供求情况,并从招募成本、质量以及时间限制等几个方面加以综合考虑后才能决定招募范围多大才合适,选用哪种渠道,或者同时使用哪几种渠道等。
4、招聘时需要注意的是,提升简历筛选的效率和准确度,明确招聘职位信息,减少无效面试的次数。简化招聘流程,提升招聘衔接性。建立企业人才库,储备并跟踪人才。
套取医保资金涉嫌诈骗罪。金额达到3000元及以上就构成诈骗罪,可以立案处理。《刑法》第二百六十六条:诈骗公私财物,数额较大的,处三年以
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(0)人喜欢2024-10-06特点:首先整篇书法文章优美,众所周知,一篇脍炙人口的文章一直很受欢迎,如果这么朗朗上口的文章和笔法精湛的书法相结合,可谓是相得益彰。
(0)人喜欢2024-10-06特岗教师需要看的参考书目如下:1.江平.小学语文课程与教学[M].高等教育出版社.北京.2004.年8月版.2.方卫平、王昆建.儿童文学教程[M].高等教育出
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