年终奖迟发是否合法(年终奖迟迟不发还有必要等吗)

时间:2023-03-24人气:作者:佚名

年终奖迟发是否合法(年终奖迟迟不发还有必要等吗)

对于年终奖的发放时间问题,要区分情况对待。如果劳动合同明确约定的工资、奖金的发放标准,用人单位是不能克扣或者拖延发放的,因为此时的年终奖属于工资的一部分。

如果年终奖是企业根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励,劳动合同或规章制度又没有明确约定年终奖的性质,那么用人单位可以自主决定是否发放及发放时间和具体数额。

只要年终奖不是工资收入的固定组成部分,劳动合同及单位内部的规章制度未予明确,单位何时发放年终奖,法律并不强制干预。

【法律依据】

《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额由下列六个部分组成:

(一)计时工资;

(二)计件工资;

(三)奖金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班加点工资;

(六)特殊情况下支付的工资。

标签: 年终奖  是否合法  
展开全部内容
相关文章
本类推荐
热门话题