时间:2024-06-05人气:作者:未知
高温津贴发放条件:
根据《防暑降温措施管理办法》规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
常见疑问:因高温停止作业,扣工资?
《防暑降温措施管理办法》明确规定,因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
朝阳区开展面向毕业大学生对接保障性租赁住房等公寓型或宿舍型租赁房试点工作。
(0)人喜欢2024-06-05中国政府规定诊断为法定(规定)职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;规定职业病患者,在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死亡时,按照国家有关规定,享受工伤保险待遇或职业病待遇。
(0)人喜欢2024-06-05只要用人单位安排了高温作业,企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
(0)人喜欢2024-06-05越秀区幼儿园以幼儿园的办园性质可分为“教育部门办幼儿园”“事业单位、国有企业单位和机关、部队、街道”和“民办幼儿园”。
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(0)人喜欢2024-06-05只要用人单位安排了高温作业,企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
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