2021秦皇岛山海关区教师招聘 2021秦皇岛开发区教师招聘

　　一、招聘指标

　　二、招聘范围及条件

　　(一)遵守宪法和法律法规，热爱教育事业，具有良好的师德师风，品行端正，身体健康。

　　(二)小学教师须具有相应学段及其以上教师资格证，初始学历为全日制大学本科及其以上学历，不含专接本，年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)，在职教师报考年龄可放宽至35周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

　　(三)幼儿教师须具有幼儿教师资格证，初始学历为全日制大学本科及其以上学历，不含专接本，年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)，在职教师报考年龄可放宽至35周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

　　(四)有下列情况之一的人员，不得报考：

　　1.曾因受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的

　　2.受到纪律处分仍在处分期内或者未满影响期限的

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的

　　4.过往招聘考试违纪人员或被列为失信执行人员

　　5.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同的

　　6.参加过邪教组织的

　　7.定向到具体行业或单位的应届毕业生

　　8.现役军人或在读的非应届毕业生

　　9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　通过山海关区人民政府网站公开发布招聘信息。公告时间为2021年6月21日至2021年7月6日。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2021年7月7日—2021年7月9日

　　上午：8:30--11:30 下午：14:00--17:00

　　联系电话：0335--5051073

　　2.报名地点：山海关第三中学

　　3.报名手续：符合条件人员报名时需携带毕业证及学信网在线查验报告、报到证(或人才中心出具的档案保管证明及报到证复印件)、户口本、身份证、教师资格证书(已通过教师资格考试并现场确认、但未拿到教师资格证人员，可持笔试成绩单和面试合格证明)(2021年毕业生已取得教师资格，教师资格证未下发的，需带由所在学校出具的已考过的相应教师资格证明)等相关资料的原件和复印件(一份)、1寸近期免冠红底彩色照片4张(2张贴在报名登记表上，2张做准考证用)。公办学校教师报名时须持有本单位及其县级教育主管部门同意的报考证明;民办学校教师须出具本单位同意报考证明。报名表在文末附件下载，报名时携带填好的《2021年山海关区公开招聘人事代理教师报名登记表》一式两份。

　　(三)组织笔试、面试

　　1.笔试。重点考察应试人员教育学、心理学知识和所报学科的专业知识，满分为100分。笔试时间：2021年7月15日。采取闭卷测试方式进行。依据应试人员笔试成绩，按参加面试人数与招聘指标2:1的比例从高分到低分确定面试人选(末位出现并列时都进入面试)。

　　2.面试。重点考察应试人员教育教学能力和综合素质。

　　面试时间：相关信息在山海关区人民政府网公布，不再另行通知，考生及相关人员注意网上查询。

　　面试要求: 考生在指定地点备课，备课期间由组织方提供课本和参考资料。

　　面试内容：语文、数学教师面试内容为试讲和答辩，满分为100分。体育、幼儿教师面试内容为试讲、答辩和专业技能测试，满分为100分，其中试讲、答辩60分，专业技能测试40分。

　　试讲为本区现行使用教材，时间在10分钟以内(要求有板书)。试讲内容提前1小时抽取，试讲结束后现场答辩并公布成绩。答辩时间在5分钟以内。

　　体育、幼儿教师专业技能测试内容：

　　体育专业：基本体操表演(自编自演，U盘自备，时间在3分钟以内)、长跑(女800米、男1000米)、掷实心球、立定跳远，每项各10分。

　　幼儿教师：讲故事20分，内容现场抽取，准备时间为10分钟;弹唱和舞蹈表演各10分，曲目自选，每项测试时间均在5分钟以内。

　　考试总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试×60%)。按总成绩和招聘指标1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定参加考核人选。如出现成绩并列，依次按面试成绩高者、学历高者、学位高者优先，如果以上条件均相同，都进入政审、体检，根据政审、体检结果择优录用。

　　(四)政审

　　拟聘用人选由山海关区教师招聘工作领导小组组织政审，通过核查档案等方式考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、个人征信等情况。

　　(五)体检

　　拟聘用人选由山海关区教师招聘工作领导小组组织体检，体检项目和标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。体检不合格或未按规定时间参加体检者不予录用，出现的缺额按考试总成绩依次递补。体检费用自理。

　　(六)公示

　　拟聘用人员经山海关区教师招聘工作领导小组审批同意后，进行为期七天的公示。

　　(七)组织分配

　　对公示无异议的人员，为其办理录用手续。采取学校岗位与聘用人员随机抽签匹配的办法，按需分配到各校。凡被录用人员，需在相应岗位工作满6年后方可流动。

　　四、人员身份及日常管理

　　被聘用的人事代理人员属于非在编人员。人事档案存放在区人才交流服务中心。用人单位与人事代理人员签订聘用合同，每次合同期限为三年，每年一次考核，由用人单位自行组织，考核合格者，三年合同期满后，根据单位实际需要以及本人自愿，可续签聘用合同。考核不合格者，终止人事代理关系，自主择业。

　　有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同：

　　1.年度考核不合格的

　　2.出现严重违纪、违规问题或受到行政或刑事处分的

　　3.遇国家政策调整必须解除聘用合同的

　　五、相关待遇

　　(一)被聘用人员工资待遇，参照本区全额拨款事业单位工作人员标准，按人事代理管理。养老保险、失业保险参照本区城镇企业职工社会保险的有关规定办理缴纳;其他保险及住房公积金参照本区全额拨款事业单位人员标准缴纳。职称评定参照《河北省流动人员评聘专业技术职务任职资格办法》(冀人发〔1998〕168号)办理。

　　(二)被聘用人员实行聘用制管理，并实行试用期制度，试用期为一年，试用不合格的解除聘用合同。

　　被聘用人员要在规定时间内到指定学校报到，逾期不报到者取消聘用资格，所缺名额按总成绩依次递补。

　　点击链接下载>>2021年山海关区招聘人事代理教师报名登记表