2024年绍兴市新闻传媒中心招聘岗位+报考信息

时间：2024-07-04人气：作者：佚名

　　2024年绍兴市新闻传媒中心(传媒集团)招聘启事如下：

　　报名资格和条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规;

　　2.政治立场坚定，坚持正确导向，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.教育部国民教育序列内院校及教育部承认的国外院校毕业，全日制本科及以上学历(具体详见各岗位招聘要求)，具有岗位要求相符的专业素养和工作能力;

　　4.热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德;

　　5.品行端正，遵纪守法，身心健康，无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及其他不良记录。

　　具有下列情形之一的，不具备报名资格：受过刑事处罚或被开除公职的;受处分期间的、正在接受审计、纪律审查或者涉嫌司法程序尚未终结的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的。

　　招聘岗位：

　　本次计划招聘14人，具体如下：

　　(一)绍兴传媒集团有限公司招聘9人

　　1.记者(8人)

　　其中，4名人员需分别派驻柯桥区、上虞区、诸暨市、嵊州市从事采编工作，其余4人(男、女各2人)。

　　30周岁及以下，全日制本科及以上学历。新闻、文学、经济、法律专业;有较强的政治意识和新闻敏感性;热爱传媒事业与文字撰写，文字功底强，具有较好的新闻采访和组稿能力，能适应新媒体时代的采编要求，有一定的摄影基础;逻辑思维清晰，工作责任心强，有良好的承压能力和团队精神。

　　岗位职责：负责新闻采写等相关工作。

　　2.摄影记者(1人，男)

　　30周岁及以下，全日制本科及以上学历。摄影、视觉传达设计、新闻、文学等相关专业，具有一定的新闻敏感性和摄影基础，踏实肯干。在主流媒体从事专业摄影记者三年以上的，年龄可适当放宽。在省级以上专业摄影比赛中获等级奖或者在中央主流媒体有摄影作品发表的，可优先考虑。

　　岗位职责：负责摄影等相关工作。

　　(二)绍兴传媒策划服务有限公司招聘5人

　　1.小记者管理岗(3人)

　　需分别派驻越城区、柯桥区、诸暨市从事小记者相关工作。

　　30周岁及以下，全日制本科及以上学历。具有较强的工作责任心，有良好的承压能力和团队精神;具备一定文字写作和活动策划能力;具有良好的理解、沟通能力和社会交往能力。

　　2.树人导报管理岗(1人)

　　30周岁及以下，全日制本科及以上学历。具有较强的工作责任心，有良好的承压能力和团队精神;有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力;熟练操作各类办公软件，耐心细致。

　　3.财务岗(1人)

　　需派驻嵊州市从事相关工作。

　　30周岁及以下，全日制专科及以上学历。具有较强的工作责任心，有良好的理解、沟通能力，需具备财务相关专业知识，熟悉会计准则和税务政策，能够熟练使用财务软件和办公软件，有财务相关上岗证。

　　报名方式及时间：

　　登录“越牛新闻”客户端(各大软件应用市场可搜索下载)或“绍兴网”(http://www.shaoxing.com.cn/)，进入报名页面，查看招考详情，严格按照系统要求结合自身实际选报合适对应岗位填写报名信息，上传相关资料后确认。“越牛新闻”客户端和“绍兴网”报名为本次招聘有效应聘方式，不接受其他报名方式。应聘人员需提供相关学历证明(毕业证、学位证扫描件)，2024年应届毕业生(未取得毕业证书的)提供学信网学籍在线验证报告，应届毕业生学历证书原则上需在2024年8月底前提供，特殊情况9月底前必须提供。境外院校毕业生须取得国家教育部学历学位认证。

　　报名时间：2024年6月25日—7月15日，逾期不再接受报名。

　　招聘流程：

　　发布公告→网上报名→资格初审→笔试→资格复审→综合面试→确定入围→体检考察→明确人选→签约报到。

　　考试事项：

　　根据招聘岗位要求，采取笔试、面试相组合等方式进行综合评估。考试内容为招聘岗位所需的专业技能、知识和综合分析能力的测试。考试时间和考试形式提前三天左右通知。

　　聘用方式：

　　应聘者录用后签订劳动合同，并按照有关政策规定缴纳“五险一金”。记者、摄影记者岗位招聘录用者与绍兴传媒集团有限公司签订企业劳动合同;小记者管理岗、树人导报管理岗、财务岗招聘录用者与绍兴传媒策划服务有限公司签订企业劳动合同。

　　相关要求：

　　1.请应聘者根据个人意向、特长及招聘岗位条件认真投报。

　　2.应聘人员应如实、准确填写各项信息，并按要求上传相关资料。报名材料或信息不实，通过伪造个人证件等不正当手段，故意隐瞒弄虚作假，有其他严重违纪违规和违法行为的，将取消应聘资格。

　　3.报名截止后，传媒中心(集团)将于7月下旬通过电子邮件或电话通知资格审核符合条件的应聘人员。应聘人员请特别留意，也可拨打电话咨询，逾期未报到者视为放弃应聘。应聘人员如未收到相关通知，视作未入围，不再另行通知。

　　4.若招录计划数与报名人数比例不足1:3的，按比例核减或取消岗位的招聘计划。