国庆节放假三天是否应该发工资 国庆节放假3天工资怎么算

时间:2023-03-16人气:作者:未知

国庆节放假三天是否应该发工资 国庆节放假3天工资怎么算

国庆节放假三天是法定假期(10月1日-3日),工资照发。

国庆节三天假期,属于国家规定的全民假期,按照《劳动法》规定,法定休假日应该支付工资。

《劳动法》规定法定假期支付工资:

第五十一条【法定休假日和婚丧假期间工资保障】劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

《全国年节及纪念日放假办法》规定的全民法定假期:

第二条 全体公民放假的节日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
标签: 国庆节  假期  工资  
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