时间:2024-04-20人气:作者:佚名
一、交通事故同责怎么赔偿伤者?
同责交通事故的赔偿根据情况而定,两方都是机动车的情况首先是用交强险赔对方,不够就各自承担一半,有保险就用保险赔。如果只有一方是机动车,那么对方可以赔偿机动车一方损失的一半,另一半由机动车一方自己负责,也可以用交强险。
发生交通事故,如果双方都有过错,交警通常按双方同等责任处理。同等责任赔偿分情况:
1、如果双方都是机动车,赔偿方式是,双方用各自的交强险赔偿对方,交强险不够赔偿的,超出部分,对方赔偿50%,自己承担50%,如果双方谁有保险,就可以用保险公司赔偿。
2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人,机动车损失方50%由对方赔偿,另50%由自己承担,有保险就保险公司赔偿。机动车一方先用交强险赔偿对方,超出部分各自承担50%。
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
二、交通事故赔偿项目
1、不构成伤残级别的赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、精神抚慰金、财产损失、施救费、鉴定费等。
2、构成伤残级别的赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金、财产损失、施救费、鉴定费。
3、死亡的赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费、丧葬费、死亡赔偿金、精神抚慰金、财产损失、施救费、鉴定费。
同责交通事故是双方都有过错的,因此赔偿也是双方的事。责任双方都开的机动车,都有交强险,就用交强险赔对方,超出部分由自己和对方各负责50%。如果有一方是行人,或者开的不是机动车,机动车一方的损失先用交强险赔偿,然后对方赔50%,另一半自己负责。
《劳动合同法》关于工资加班的规定是对于加班时长的限制。对于单位安排劳动者加班的时间,一个月内单位安排劳动者加班的时间最多不能超过36个小时,若超过的话则就属于违法行为,那么用人单位就要承担因此带来的法
(0)人喜欢2024-04-20员工未满一年辞退需要赔偿一个月的工资。如果是我国的用人单位需要辞退劳动者的话,并且必须提前一个月通知劳动者,如果属于经济性裁员还必须提前30日向工会和全体职工说明情况,听取工会或职工的意见,经向劳动行
(0)人喜欢2024-04-20农村土地承包被侵权可以通过当地的乡政府或者是国土部门对此进行调查处理,当然了,根据我们国家法律当中的规定,如果说存在着侵权行为的话,也可以通过协商诉讼方式来解决,这是合法的途径。
(0)人喜欢2024-04-20交通事故结后不赔偿会面临着诉讼活动,主要就是因为根据法律当中的规定,如果交通事故结束之后双方当事人没有调解成功的情况之下,那么对方是可以通过诉讼的方式要求责任方承担相关的责任的。
(0)人喜欢2024-04-20交通事故同责赔偿伤者的方式是根据实际造成的损失来确定的。一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任。因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度
(0)人喜欢2024-04-20《劳动合同法》关于工资加班的规定是对于加班时长的限制。对于单位安排劳动者加班的时间,一个月内单位安排劳动者加班的时间最多不能超过36个小时,若超过的话则就属于违法行为,那么用人单位就要承担因此带来的法
(0)人喜欢2024-04-20员工未满一年辞退需要赔偿一个月的工资。如果是我国的用人单位需要辞退劳动者的话,并且必须提前一个月通知劳动者,如果属于经济性裁员还必须提前30日向工会和全体职工说明情况,听取工会或职工的意见,经向劳动行
(0)人喜欢2024-04-20农村土地承包被侵权可以通过当地的乡政府或者是国土部门对此进行调查处理,当然了,根据我们国家法律当中的规定,如果说存在着侵权行为的话,也可以通过协商诉讼方式来解决,这是合法的途径。
(0)人喜欢2024-04-20