时间:2024-01-03人气:作者:佚名
协商处理,如果对公司造成影响的可以报警处理。
员工被无理由辞退如何维权
员工可以通过工作证、工作服等相关物件证明,也可以通过银行账户的工资打款记录等作为证据,以维护自身合法权益。提醒:劳动者应提高对劳动合同的重视,注意相关证据的保存,学会通过正当途径,维护自身合法权益。
维权途径之一:协商。劳动争议发生后,劳动者可与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。
维权途径之二:调解。发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解申请,应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。
维权途径之三:仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。劳动者申请劳动争议仲裁,应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括:因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;因法律、法规规定的其他劳动争议等。
维权途径之四:诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。但需注意,未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件,法院不予受理。
维权途径之五:监察举报投诉。《劳动法》第85条规定,“县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律法规的行为有权制止,并责令改正。”第88条规定,“任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。”据此,劳动者发现自己的劳动权益受到侵害时,应及时向劳动保障监察部门举报。
维权途径之六:信 访。劳动者在劳动权益受到侵害时,还可以通过信 访的方式,向各级工会、妇联以及政府信 访部门反映。
根据相关的法律规定,如果员工有违反了相关的规章制度的情况,那么用人单位是可以合法的辞退员工的,并且不需要支付经济补偿金,但是如果是违法辞退的话,员工是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的。
海关有没有行政强制执行权的。事实上,大多数行政单位,对于本单位作出的行政决定,基本上都有行政强制执行的权利,现在国家法律制度中也没有明确规定哪些行政单位有强制执行权,哪些行政单位没有强制执行权。
(0)人喜欢2024-01-03挪用资金罪派出所是受理的。在我国的刑事案件的处理中,涉嫌挪用资金罪的案件应向公司所在地公安机关报案,由公安机关负责侦查。因此一般情况下刑事案件是有当地的公安局管辖的,挪用资金是由公司所在地的派出所管辖
(0)人喜欢2024-01-03在我国单位行贿罪该单位的法人、法人代表、主管及负责人员等负责。单位行贿罪也是属于行贿罪中的一种情况,相关情况是需要基于行贿的行为事实来认定的,法律上对行贿的认定是谋取了非法利益的情况,具体情况可以追究
(0)人喜欢2024-01-03重婚触犯的法律条文是《民法典》第一千零四十二条以及《刑法》第二百五十八条。针对于重婚的相关人士一般来说涉及重婚的一方首先要根据国家法律规定来进行处以两年以下的有期徒刑。如果是被欺骗的一方可以搜集好相关
(0)人喜欢2024-01-03员工被辞退以后仍然不走的话,可以进行协商或者是调解处理,如果员工的行为对公的行为对公司造成了恶劣影响的话,还可以选择进行报警处理。但如果是公司的过错的话,员工可以申请仲裁。
(0)人喜欢2024-01-03海关有没有行政强制执行权的。事实上,大多数行政单位,对于本单位作出的行政决定,基本上都有行政强制执行的权利,现在国家法律制度中也没有明确规定哪些行政单位有强制执行权,哪些行政单位没有强制执行权。
(0)人喜欢2024-01-03挪用资金罪派出所是受理的。在我国的刑事案件的处理中,涉嫌挪用资金罪的案件应向公司所在地公安机关报案,由公安机关负责侦查。因此一般情况下刑事案件是有当地的公安局管辖的,挪用资金是由公司所在地的派出所管辖
(0)人喜欢2024-01-03在我国单位行贿罪该单位的法人、法人代表、主管及负责人员等负责。单位行贿罪也是属于行贿罪中的一种情况,相关情况是需要基于行贿的行为事实来认定的,法律上对行贿的认定是谋取了非法利益的情况,具体情况可以追究
(0)人喜欢2024-01-03