时间:2024-06-23人气:作者:未知
一、劳动仲裁裁决送达时间确定标准是什么?
仲裁庭作出裁决后,应当制作仲裁书。仲裁庭当庭裁决的,应当在7日内发送裁决书。定期另庭裁决的,当庭发给裁决书。裁决书送达当事人后,并不立即产生法律效力。
劳动争议当事人对仲裁裁决书不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。这也就是说,任何一方当事人在15日内起诉的,裁决书则不产生法律效力。
仲裁裁决是仲裁庭做出的、对当事人具有约束力的、具体解决争议的决定。仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解,调解达成协议的,制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力,当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分事项不服,依法向人民法院起诉的,劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。
劳动争议仲裁委员会涉及多个劳动者的劳动争议做出仲裁裁决后,部分劳动者对仲裁裁决不服,依法向人民法院起诉的,仲裁裁决对提出起诉的劳动者不发生法律效力;对未提出起诉的部分劳动者,发生法律效力,如未提出起诉的劳动者申请执行,人民法院应当受理。
二、如何申请劳动仲裁裁决?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
在实践中,并不是所有的纠纷案件都需要用诉讼方式来解决的,如在劳动争议纠纷中,首先需要通过申请劳动仲裁的方式解决,不服的话才可以起诉。由此可知,劳动仲裁裁决书应当在7日内发送裁决书,而定期另庭裁决的,当庭发给裁决书。
非国家工作人员挪用资金罪量刑规定是将会按照三年以下的有期徒刑或者是拘役来进行处罚,如果挪用本单位的资金,达到数额较大的程度或者是数额较大不退还的情况之下,将会按照三年以上10年以下有期徒刑处罚。
(0)人喜欢2024-06-23在我国仲裁撤诉后是没有仲裁裁决的。在仲裁程序的规定中,如果是同意撤诉应制作仲裁决定书,送达双方当事人。按撤诉处理,是指虽然申诉人没提出撤诉申请,但其在仲裁中的一些行为实际上已经表明他不愿意继续进行仲裁
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(0)人喜欢2024-06-23仲裁裁决执行费用是按照仲裁案件的具体标的额来确定的。当事人申请仲裁后,有自行和解的权利。达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书,也可撤回仲裁申请。在庭审过程中,若双方当事人自愿调解的,可
(0)人喜欢2024-06-23劳动仲裁裁决送达时间确定标准是根据当事人接受的时间来确定的。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁
(0)人喜欢2024-06-23非国家工作人员挪用资金罪量刑规定是将会按照三年以下的有期徒刑或者是拘役来进行处罚,如果挪用本单位的资金,达到数额较大的程度或者是数额较大不退还的情况之下,将会按照三年以上10年以下有期徒刑处罚。
(0)人喜欢2024-06-23在我国仲裁撤诉后是没有仲裁裁决的。在仲裁程序的规定中,如果是同意撤诉应制作仲裁决定书,送达双方当事人。按撤诉处理,是指虽然申诉人没提出撤诉申请,但其在仲裁中的一些行为实际上已经表明他不愿意继续进行仲裁
(0)人喜欢2024-06-23杭州户口咨询落户的方式有引进人才落户,以及还有职称落户,再者就是高技能人才落户,也可以选择积分落户和投靠落户的方式进行处理;一般只要符合条件就可以办理落户的手续。
(0)人喜欢2024-06-23