时间:2023-12-24人气:作者:佚名
一、没结婚证有小孩怎么分财产?
没结婚证有小孩可以协商来进行分割,如果说协商不成的情况之下,也是按照共同共有来进行分割的,没领结婚证但有孩子的,其婚姻关系不受法律保护,但所生的儿女,和婚生子女一样,有同等的法律权利。同居期间双方所共同添置的财产在解除同居关系时,按照共同财产分割。如果一方坚持主张对某物的所有权或购置财产时出资较多,而另一方又否定的,主张一方要负证明该物所有权归自己的责任。如不能证明,则按共同财产分割。
如果双方分手,不用办理离婚手续,直接分开即可。
不直接抚养孩子的一方,应承担一半的抚养费。
对于同居期间的财产和子女抚养,双方可以协商解决,协商不成的,就财产分割和孩子抚养可以向法院起诉。
对于彩礼,应认定为以结婚为目的的赠予,现双方按习俗办理了婚礼,实际在一起同居,是不用再退彩礼的。
二、未婚生子注意哪些问题
根据司法实践经验所知,未婚生子将会面临以下问题:
1、根据《民法典》的规定,男方年满22周岁,女方年满20周岁,才能结婚。未到法定年龄的男女双方在一起生活,不构成合法的夫妻关系,只能算是未婚同居,同居期间所生的孩子属于非婚生子女。
2、如果非法同居的一方提出分手,由于双方婚姻关系不成立,并且女方当时是自愿与男方未婚同居,没有受胁迫等外力影响,因此就不存在补偿的问题,也不存在精神损害赔偿问题。
3、孩子是在男女双方在未婚同居期间出生,属于非婚生子女。根据《民法典》的规定,非婚生子女与婚生子女享有同等的权利。
4、关于男女双方的银行账户中的存款的归属问题。由于男女双方非合法的夫妻关系,只是未婚同居关系,因此不能按照夫妻共有财产的标准来划分而应当按照合伙财产的划分方法。
5、未婚男女生活在一起是同居关系,这种同居关系法律不予认可。
6、社会在快速发展,法律对于个人生活方面的隐私也变得更加宽容了。只要没有损害社会、集体和他人的利益,未婚者之间自愿的同居,已经成为法律不会干涉的个人生活方式的选择。在此提醒选择该方式的男女:法律在宽容的同时,也在声明自己的立场:对于双方均无配偶者的同居关系不干预、不保护。如果双方在同居后,决定分手,需要自行解决,对于这种从未进行婚姻登记但是却又希望法院出面“名正言顺”分手的同居者,人民法院是不予受理的。
三、对于孩子抚养权归属问题是什么?
对于男女双方非法同居期间所生子女由哪一方抚养的问题,最好由双方协商解决。在无法协商或者协商不成的情况下,可以到法院起诉,法院会根据子女的利益及双方的具体情况予以判决。哺乳期内的子女,原则上由女方抚养;如果父方条件较好,母方也同意的,也可以交由父方抚养。当子女为10周岁以上不满18周岁的的限制民事行为能力人时,由哪一方抚养,应征求子女本人的意见。
两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活:
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;
(2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;
(3)因其他原因,子女确无法随母方生活的。
在我们的现实生活当中,现在如果没有结婚证但是有孩子的话,对于在同居这段时间所产生的一些财产是可以按照共同共有来进行处理的,这是根据我们国家法律当中所作出的规定,因为没有夫妻关系,所以不能够按照夫妻共同财产分割的基本原则来完成具体的财产分割。
根据相关的法律规定,行贿罪的量刑标准,如果情节特别严重的话,是在十年以上的有期徒刑,一般情况下是在五年以下的。有期徒刑如果是属于情节严重,导致国家利益遭受到了重大损失的话,量刑在5~10年的有期徒刑。
(0)人喜欢2023-12-24公司如果无理由辞退员工赔偿的金额需要根据劳动者在用人单位工作的年限以及月薪资来进行计算,也就是劳动者在用人单位每工作满一年那么公司需要向劳动者进行多支付一个月的薪资来作为补偿。
(0)人喜欢2023-12-24哺乳假的审核流程是首先由当事人书写一份请假条,然后有相关的人员签字审批以后就可以了。具体的流程根据每个公司的相关规定来执行就可以了,可能每个公司的操作流程上会略有不同。
(0)人喜欢2023-12-24劳动仲裁委员会工作的程序首先需要由当事人提出仲裁的申请,然后仲裁委员会会作出受理或者是不受理的决定,受理以后需要通知给当事人,然后再进行处理,劳动争议在处理之前还需要进行调解,如果当事人对裁决不服的话
(0)人喜欢2023-12-24没结婚证有小孩可以协商来进行分割,如果说协商不成的情况之下,也是按照共同共有来进行分割的,因为在这种情况之下的话,是属于同居同居的财产,就是按照共同共有来进行处理,但不能够按照夫妻共同财产处理。
(0)人喜欢2023-12-24根据相关的法律规定,行贿罪的量刑标准,如果情节特别严重的话,是在十年以上的有期徒刑,一般情况下是在五年以下的。有期徒刑如果是属于情节严重,导致国家利益遭受到了重大损失的话,量刑在5~10年的有期徒刑。
(0)人喜欢2023-12-24公司如果无理由辞退员工赔偿的金额需要根据劳动者在用人单位工作的年限以及月薪资来进行计算,也就是劳动者在用人单位每工作满一年那么公司需要向劳动者进行多支付一个月的薪资来作为补偿。
(0)人喜欢2023-12-24哺乳假的审核流程是首先由当事人书写一份请假条,然后有相关的人员签字审批以后就可以了。具体的流程根据每个公司的相关规定来执行就可以了,可能每个公司的操作流程上会略有不同。
(0)人喜欢2023-12-24