时间:2024-05-20人气:作者:佚名
对于当事人来说,上法庭犹如上战场,很多都是初次参加庭审,可对于律师来讲,这就是家常便饭。
经常有当事人问我“离婚官司怎么打”,“要做哪些准备”,“法官会问什么”等等,人们对自己没经历过的事心里没底很正常,希望我整理的这篇【离婚案件一审庭审攻略】,能够消解你的顾虑。
一、准备起诉状和证据材料
(1)准备起诉状起诉离婚的第一步就是向法院递交起诉状。
起诉状要写明夫妻双方的姓名、出生年月、联系地址,电话。
此外,还要写明诉讼请求,如请求判决离婚、子女抚养及抚养费的承担、分割夫妻共同财产、对方与他人同居或实施家暴的还可请求离婚损害赔偿等。
(2)准备证据材料除了起诉状外,还要准备:
①身份证;
②结婚证;
③小孩的户口本或出生证明;
④房产证、汽车购买合同等夫妻共同财产的证明;
⑤对方赌博、吸毒、与他人同居等证明夫妻感情破裂的证据。
二、诉前调解
民法典规定,法院审理离婚案件,应当进行调解。
你把起诉材料递交法院后,法院会先让你回去等通知,然后安排一个具体时间(一般在递交起诉状1个月左右),通知夫妻双方在法官的主持下到法院来聊聊天,当面看能调解和好还是调解离婚。
如果你们都同意离婚,双方感情破裂无和好可能的,很可能当场就离掉了。
三、开庭审理
如果诉前调解不成功,法院会把案件转入正式的开庭审理程序。
(1)最迟在开庭前三天,夫妻双方会收到法院的书面传票,通知某月某日某时准时到法院开庭。
(2)开庭前,书记员会宣读法庭纪律。
开庭审理时,审判长会核对双方的身份信息,宣布案由,告知你们的权利和义务,询问是否提出回避申请等,如果一方提出回避申请,需要向法院说明申请回避的理由。
四、法庭调查
法庭调查是为了让法官查清案件事实,主要按以下步骤进行:
(1)当事人陈述。
先由原告陈述起诉状中诉讼请求和理由的部分,原告发言结束再由被告陈述答辩意见,答辩主要是根据原告的诉讼请求发表自己的观点,可以同意或不同意原告的诉讼请求。
(2)归纳争议焦点。
法院会根据当事人陈述归纳案件的争议焦点,并询问双方的意见。
(3)举证、质证。
原告先就对方的过错、共同财产状况、夫妻感情破裂、子女抚养情况等进行举证,被告主要围绕证据的真实性、关联性、合法性发表质证意见,陈述案件事实,并提供证据证明。
五、法庭辩论
对于很多人来说,最熟悉的就是法庭辩论阶段。
这一阶段主要由双方发表辩论意见,驳斥对方的观点。
这时就不要有什么感情牵挂了,冷暖自知,通过法律为自己争取权益才是最重要的。
(1)发言顺序。
先由原告发表辩论意见,再由被告发表辩论意见。
各方发表辩论意见后,开始互相辩论。
注意一方发言时,其他当事人不能随意打断,要等对方发言完毕后,你才能提出反驳意见。
(2)辩论语言。
辩论时,要尽量做到逻辑清晰、条理清楚、突出重点,让法官能够听清楚你的观点。
(3)辩论仪表。
我们要尊重法庭,着装整洁、坐姿端庄,不要前俯后仰,也不要过于紧张。
六、宣告判决
法庭辩论终结后,法院会依法作出判决,一般在十日内发送判决书。
对于证据充分,能够证明夫妻感情完全破裂的,法院依法准予离婚,分割夫妻共同财产。
如果证据不够充分,法院一般会驳回原告诉讼请求,原告需要在6个月后才能进行第二次起诉。
此外,如果任何一方对判决结果不服的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级法院提起上诉。
但二审法院一般会维持一审判决,所以在一审不判离之后,我们通常的处理方式还是等6个月,再次向法院提起离婚诉讼。
签劳务合同辞退不要补偿,主要就是因为双方当事人之间不存在着劳动关系。目前我们国家关于劳务合同与劳动合同之间是有非常明确的规定的,两者之间是存在着非常显著的区别的。劳动合同协议的话是有补偿发放。
(0)人喜欢2024-05-20欠款不执行仲裁决定可以申请强制执行。根据我们国家《民事诉讼法》第241条,当中明确的规定,被执行人没有按照执行通知履行法律文书当中所确定的义务,那么应当报告当前以及收到执行通知之前一年的财产方面的一些
(0)人喜欢2024-05-20劳动仲裁裁决中对伪造处罚规定是,对于伪造证据的所存在的裁决结果是不能被认可,如果造成严重的后果还会承担刑事的责任,在民事的裁决中所存在的证据以及判定的条款都是需要合理、合法的。
(0)人喜欢2024-05-20公司辞退员工双倍赔偿是如果单位违反法定的程序解除或终止劳动合同,是需要按照经济补偿金的两倍支付劳动者赔偿金。经济补偿金应当是根据劳动者工作年限,工作满一年的时间,就需要支付一个月的工资标准计算。
(0)人喜欢2024-05-20一、准备起诉状和证据材料;二、诉前调解;三、开庭审理;四、法庭调查;五、法庭辩论;六、宣告判决。
(0)人喜欢2024-05-20签劳务合同辞退不要补偿,主要就是因为双方当事人之间不存在着劳动关系。目前我们国家关于劳务合同与劳动合同之间是有非常明确的规定的,两者之间是存在着非常显著的区别的。劳动合同协议的话是有补偿发放。
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(0)人喜欢2024-05-20劳动仲裁裁决中对伪造处罚规定是,对于伪造证据的所存在的裁决结果是不能被认可,如果造成严重的后果还会承担刑事的责任,在民事的裁决中所存在的证据以及判定的条款都是需要合理、合法的。
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