试用期不签劳动合同的法律后果是什么
时间：2023-12-27人气：作者：未知
一、试用期不签劳动合同的法律后果是什么
试用期不签劳动合同要给员工支付双倍工资的赔偿(最多11个月)。
在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条规定
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
《劳动合同法实施条例》第六条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，最长应支付11个月双倍工资，用工之日起满一年还未签定劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。
二、用人单位拒签劳动合同的责任
1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。
2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3、用人单位拒绝与劳动者订立劳动合同，后将劳动者辞退的，应当赔偿劳动者经济补偿金，若属于违法辞退，则需要向劳动者支付经济赔偿金。
从用工日起开始算，第一个月内如果没签劳动合同，也没啥事儿，毕竟第一个月还是相互熟悉的过程。第一个月到第一年之间，如果单位还是装着没看到，不签劳动合同，那么员工就直接可以要双倍工资。要是一年都过了，单位还是不签，直接就视为无固定期限劳动合同成立了。而劳动者在没签劳动合同的情况下被单位辞退，要学会拿起法律的武器来维护自己的合法权利。
最新文章
拆迁中政府的违法点大部分都可以通过申请信息公开找出，再通过此程序所获取的证据材料如：行政机关怠于行使公告、通知的违法行为;行政机关与村委会、居委会等基层组织共同制造公告与公示的假证等违法行为，可以有针
(0)人喜欢2023-12-27
实践中的情况却是错综复杂的，个别地方政府在协议签订后试图“赖账”，不积极履行协议约定的义务，置被征收人的权益于不顾。因此在有效的行政性协议下政府不履行，直接诉讼解决。
(0)人喜欢2023-12-27
第一步：发布拟征地公告。第二步：确认征地调查结果。第三步：组织征地听证。第四步：拟定“一书四方案”组卷上报审批。第五步：征收土地公告。第六步：征地补偿登记。第七步：拟定征地补偿安置方案并公告。
(0)人喜欢2023-12-27
吸毒是违法的行为，但其并不构成犯罪。因为从法律的角度来讲，吸毒是单纯的自伤行为，并不直接侵害他人的法益。吸毒虽然属于个人行为的一种，但是需要注意的是，如果因为吸毒侵害了他人，比如做出一些伤人行为、暴力
(0)人喜欢2023-12-27
试用期不签劳动合同要给员工支付双倍工资的赔偿最多11个月。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合
(0)人喜欢2023-12-27-
实践中的情况却是错综复杂的，个别地方政府在协议签订后试图“赖账”，不积极履行协议约定的义务，置被征收人的权益于不顾。因此在有效的行政性协议下政府不履行，直接诉讼解决。
(0)人喜欢2023-12-27 -
第一步：发布拟征地公告。第二步：确认征地调查结果。第三步：组织征地听证。第四步：拟定“一书四方案”组卷上报审批。第五步：征收土地公告。第六步：征地补偿登记。第七步：拟定征地补偿安置方案并公告。
(0)人喜欢2023-12-27 -
吸毒是违法的行为，但其并不构成犯罪。因为从法律的角度来讲，吸毒是单纯的自伤行为，并不直接侵害他人的法益。吸毒虽然属于个人行为的一种，但是需要注意的是，如果因为吸毒侵害了他人，比如做出一些伤人行为、暴力
(0)人喜欢2023-12-27
