时间:2023-12-22人气:作者:未知
一、试用期单位不发工资合法吗
不合法。
劳动者提供劳动,用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资,用人单位以劳动者试用期内不给工资,属于违法行为。
对于用人单位不支付工资的行为有两个途径:
1、劳动者可以到当地劳动监察投诉举报;
2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
二、试用期员工有婚假吗
在试用期间和再婚情况中,员工依然是可以享有婚假的,具体如下:
1、试用期间请婚假。试用期是包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同,均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一,故试用期员工可以享受婚假。
2、再婚请婚假。再婚也可以请婚假,享受法定婚假待遇。再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位要给予再婚者同初婚职工一样的婚假待遇,不能以再婚者休过一次婚假为由剥夺再婚者的婚假待遇。
三、试用期可以随时辞职吗
对于劳动合同的解除,《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
由此也可知,劳动者在试用期内是可以解除劳动合同,但需要提前三天通知用人单位。劳动者在试用期内可以“随时”辞职,但需注意这个“随时”是需要遵循相应的程序,当然一般情况也可以根据所在用人单位的情况灵活处理,但不得违反法律规定。切忌无缘无故在用人单位毫不知情的情况下悄悄离开用人单位。
根据相关法律的规定,劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系,对于自己辞职的情况,用工单位可以不给予经济补偿,但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者自己辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资。这表明,无论是试用期是三天、一天还是一个月就不干了,用工单位还是必须支付工资。
1、夫妻对财产分割有约定的,则按照双方的约定进行分割;2、若无约定,则可以由双方协商分割,此时要求协商必须达成一致;3、无法协商一致的,可以依法向法院提起诉讼,由法院根据实际情况对共同财产做出分割。此
(0)人喜欢2023-12-22生小孩和结婚证当事人需要携带本人的身份证件,还有就是户口本,然后到当地的民政部门来申请办理结婚登记。同时需要提醒大家注意的是,结婚证和后续生育孩子是一个非常密切的关联性的,没有结婚证,很多事情不能办。
(0)人喜欢2023-12-22遗产继承的方式有四种:遗嘱、遗赠、遗赠扶养协议、法定继承。法定继承是在上面三种情况都不存在的情况下,法律根据亲属关系的远近确定的顺序。继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;
(0)人喜欢2023-12-221、犯非法采集血液事故罪造成危害他人健康后果的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役。2、对人体健康造成严重危害的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;3、造成特别严重
(0)人喜欢2023-12-22合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资
(0)人喜欢2023-12-221、夫妻对财产分割有约定的,则按照双方的约定进行分割;2、若无约定,则可以由双方协商分割,此时要求协商必须达成一致;3、无法协商一致的,可以依法向法院提起诉讼,由法院根据实际情况对共同财产做出分割。此
(0)人喜欢2023-12-22生小孩和结婚证当事人需要携带本人的身份证件,还有就是户口本,然后到当地的民政部门来申请办理结婚登记。同时需要提醒大家注意的是,结婚证和后续生育孩子是一个非常密切的关联性的,没有结婚证,很多事情不能办。
(0)人喜欢2023-12-22遗产继承的方式有四种:遗嘱、遗赠、遗赠扶养协议、法定继承。法定继承是在上面三种情况都不存在的情况下,法律根据亲属关系的远近确定的顺序。继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;
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