时间:2024-04-25人气:作者:佚名
一、河南十级工伤怎么赔偿多少钱?
河南十级工伤具体赔偿多少钱是需要根据实际损失来进行确定的,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
二、工伤申请赔偿的流程有哪些?
1、申请:
由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》。
2、审核:
审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。)
3、受理:
提供的材料完整,属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理,并告知受理不受理。
4、调查核实:
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。
5、送达:
在工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人(受伤害职工和用人单位)。
6、行政复议:
当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。
7、行政诉讼:
当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。
注意事项:
1、工伤认定申请时效为1年。即:事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请有效。
2、用人单位为本行政区域内的各类企业,即市区内市属以上企业。
3、职工:必须是合法的劳动者。即男16周岁以上至60周岁以下,女16周岁以上55周岁以下的劳动者(不含离退休人员)
4、提出工伤认定申请应当提交的材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
(4)其他相关证明材料。
5、工伤认定时限:即受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
6、送达时限:即自工伤认定决定作出之日起20个工作日内送达申请人(单位)。
在日常生活当中涉及到伤残等级的鉴定是非常的重要的,因为如果是属于工作性的伤害的情况之下,那么是需要确定一下是否是属于工伤,然后确定劳动能力鉴定,这中间会涉及到一个一次性伤残补助金的发放,不同的伤残等级的补助金发放不一样。
临时工工伤赔偿按照平时发放的工资来停工留薪。因为实际上我们国家对于工伤的认定是有非常明确的主要说明了,如果是在工作时间因为工作原因所导致的伤害的话,基本上是可以认定成为工伤的,然后就是由工伤保险对此进
(0)人喜欢2024-04-25员工工伤辞工应该是根据对方的损失来进行赔偿。首先是需要进行工伤的认定,然后完成劳动能力的鉴定,如果构成伤残等级的情况之下,要根据具体的伤残等级来支付一次性伤残补助金,除此之外还有医疗费。
(0)人喜欢2024-04-25工伤不够十级的赔偿标准主要从治疗费,住院伙食补助费,外地就医交通费、食宿费,康复治疗费,辅助器具费,停工留薪期工资,生活护理费等来赔偿,不同的地区其对应的赔偿标准也会有所不同,需要根据具体的情况来看。
(0)人喜欢2024-04-25工伤骨裂怎么赔偿多少钱,需要根据损失来进行判断,包括有限的费用,住院伙食补助费用、误工费用,这里的误工费指的就是停工留薪期间的待续,原来的单位是需要按月支付原来的工资福利待遇的。
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(0)人喜欢2024-04-25河南十级工伤具体赔偿多少钱是需要根据实际损失来进行确定的,如果是构成实际伤残的情况之下,那么是需要按照7个月的本人工资来进行支付一次性伤残补助金。除此之外还有医疗费用,以及其他费用的支付。
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(0)人喜欢2024-04-25工伤不够十级的赔偿标准主要从治疗费,住院伙食补助费,外地就医交通费、食宿费,康复治疗费,辅助器具费,停工留薪期工资,生活护理费等来赔偿,不同的地区其对应的赔偿标准也会有所不同,需要根据具体的情况来看。
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