时间:2024-04-29人气:作者:未知
一、工伤事故赔偿与交通事故赔偿竞合委托律师费用是多少?
工伤事故赔偿与交通事故赔偿竞合委托律师费用不是法定的,律师收费主要考虑以下因素:
1、耗费的工作时间;
2、法律事务的难易程度;
3、办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力;
4、委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况;
5、律师可能承担的风险和责任;
6、律师的社会信誉和工作水平;
7、办理案件所需的其他必要成本支出。
二、工伤事故和交通事故竞合怎么确定赔偿责任?
在实践中,交通事故人身损害赔偿与工伤保险赔偿竞合时主要有两种处理模式:
一是兼得模式。由于工伤保险与第三人交通事故侵权赔偿是两个不同的法律关系,承担赔偿责任的主体也是不同的,且我国法律也没有规定在两者发生竞合时,用人单位可以扣减工伤保险待遇,亦没有规定用人单位对侵权责任人享有代位求偿权,故工伤职工或其近亲属在获得交通事故赔偿后,仍有权享受工伤待遇。
二是选择补充模式。即因交通事故导致劳动者遭受工伤的,劳动者可以向侵权人请求侵权损害赔偿,也可以向工伤保险机构或用人单位请求工伤保险赔偿,劳动者在获得其中一种赔偿后,还可以就其与另一种赔偿之间的差额另行主张,即受害人可以同时主张交通事故人身损害赔偿和工伤保险赔偿,但其最终获得的赔偿不得超过其实际遭受的损失。
三、交通事故属于工伤的情形有哪些?
1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。
2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。
根据规定,在上下班途中发生交通事故,员工对交通事故不负任何责任的,但这类交通事故是可以被认定成工伤的,员工在享受工伤待遇的同时,并不能免于交通事故中侵权人的侵权责任,但对于遭受工伤事故的职工来讲,不是所有项目都能索要双倍赔偿。
借条不是本人书写,但是内容是属于合法的,并且是借款人的真实意思,借款人进行签字也是属于有法律效力的借条。借钱给别人一定要让对方进行书写借条,因为借条在有法律纠纷的情况下是属于法律证据,也是还钱的依据。
(0)人喜欢2024-04-29试用期请事假辞退员工是不可以的,只要用人单位批了事假就证明同意员工请假,用人单位是不能以此理由辞退员工,除非是员工的事假太多没有被批准,而且也不上班,这种情形就可以辞退。
(0)人喜欢2024-04-29这是一次具有特殊意义的沟通,之所以说它特殊,因为征地拆迁案件的复杂性。同时尚没有任何一起征地拆迁案件在被拆迁人和律师没有见面的情况下就达成委托代理协议的。
(0)人喜欢2024-04-29养殖场的拆迁补偿分为这四大板块:1.养殖场圈舍的重置成本价。2.畜禽出栏补贴。3.停产停业损失补偿。4.机器设备的搬迁、折损费用。
(0)人喜欢2024-04-28工伤赔偿和交通事故赔偿竞合的,委托律师的费用并不是法律强行规定的,律师一般要根据案件的难易程度,当地经济发展水平,律师的业务能力等各方面的因素综合收费,要想准确知道律师代理费,当事人应该到律师事务所面
(0)人喜欢2024-04-29借条不是本人书写,但是内容是属于合法的,并且是借款人的真实意思,借款人进行签字也是属于有法律效力的借条。借钱给别人一定要让对方进行书写借条,因为借条在有法律纠纷的情况下是属于法律证据,也是还钱的依据。
(0)人喜欢2024-04-29试用期请事假辞退员工是不可以的,只要用人单位批了事假就证明同意员工请假,用人单位是不能以此理由辞退员工,除非是员工的事假太多没有被批准,而且也不上班,这种情形就可以辞退。
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(0)人喜欢2024-04-29