你知道工伤赔偿项目的具体内容吗你知道工伤赔偿项目的具体内容吗为什么

时间：2024-02-11人气：作者：未知

工伤是由于职业造成的一种伤害，被视为工伤的情形，雇员发生工伤后，应向当地社保局申请工伤认定，确定为工伤的，享受工伤保险待遇，依法获得工伤赔偿。关于工伤赔偿，很多人想知道归于赔偿的具体的内容，下面华荣律师给与相关解答!

职业性损害赔偿包括下列情形：

1.造成一般伤害(非残疾)的赔偿。

医疗费用.受伤人员住院期间的食物补助.护理费用.工伤期间的工资.食宿费用。

2.造成残疾的赔偿。

医疗费用.受伤人员住院期间的伙食补助.生活护理费用.工伤期间的工资.交通和食宿费用.辅助用具.一次性残疾补助金.一次性残疾补助.一次性伤残就业补助。

3.对死亡作出赔偿。

遗属津贴.一次性的伤亡津贴.供养亲属津贴。

4.员工下落不明。

员工外出或抢险救灾期间下落不明的项目，要根据不同情况而定。该员工未被宣告死亡，他们可以得到的补偿项目是：供养亲属抚恤金.50%的一次性工作津贴(生活困难);宣布工作人员死亡，他们可以得到的补偿项目是：丧葬费.供养亲属抚恤金.一次性工作津贴。

关于工伤保险的规定

第33条职工因工作受伤，或患职业病，需暂停工作接受工伤医疗治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停业保留的期限通常不超过12个月。经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但不得超过12个月。工作人员评定伤残等级后，不再享受原待遇，按本章有关规定享受伤残待遇。罢工、罢工、罢工、罢工、罢工、罢工、罢工、罢工、罢工、罢工、罢工等。

在停业留薪期间，因工作需要照顾生活不能自理的工伤职工，由所在单位负责。

上海华荣律师事务所

依据《工伤保险条例》，职工有下列情况之一的，应当认定为工伤：

(1)在工作时间及工作场所，因工作原因而受伤的;

(2)工时前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作或结束后因事故受伤的;

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受意外伤害的;

(4)患职业病;

(5)因工不在工作时间，受伤或发生事故下落不明的;

(6)发生非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通事故.客运轮渡.火车事故致伤的;

(9)法律.行政法规规定应被视为工伤的其他情况。

标签：工伤残疾医疗费用

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