时间:2024-02-20人气:作者:未知
一、多年前立的遗嘱好使吗?
不管何时立的遗嘱,只要形式合法就是有效的,对于一个形式上完备,内容确定的遗嘱在遗嘱人死亡时生效。但遗嘱生效后,并不表明遗产承受人在任何时候均可不受阻碍地行使其继承权利。
立遗嘱是公民的一项私权行为,表现为公民对个人财产的自由处分。公民可以在遗嘱中自主决定其遗产承受人,承受人既可以是其法定继承人,也可以是国家、集体或其他公民(此类遗嘱在法律上叫遗赠)。当然,遗产承受人有权按照遗嘱接受或放弃遗产。
二、遗嘱生效的条件有哪些?
一个遗嘱要产生法律效力必须同时具备实质要件和形式要件。遗嘱应具备以下四个条件:
1、遗嘱人必须要有权利能力和行为能力。我国法律规定,公民年满18周岁,精神正常的人,为完全行为能力的人,这样的人才具有订立遗嘱的能力。
2、遗嘱的内容必须反映遗嘱人的真实意思。如果是被迫和欺骗而订立的违反遗嘱人内心真实意思的遗嘱,则是无效的。
3、遗嘱的内容必须符合我国法律和政策的规定。遗嘱人在所订立的遗嘱中,不能把属于国家所有的财产、某些不能继承的生产资料以及其他共有人应得的财产等不属于自己所有的财产作为自己的财产指定他人继承;遗嘱应当给胎儿留下必要的继承份额;不能取消丧失劳动能力又无生活来源的法定继承人的继承权。如果遗嘱的内容违反了上述规定,则违反的部分无效。
4、遗嘱必须具有法定形式。要想遗嘱生效,那么在遗嘱形式上就需要按照规定作出选择,当然此时也是建立在实际情况上。比如在一些危急关头,就允许遗嘱人订立口头遗嘱,但同时需要两个以上符合条件的见证人在场见证才行。而之后危机情况解除之后,遗嘱人可以通过书面形式或者录音形式订立遗嘱之后,之前订立的口头遗嘱就会无效。
多年以前所立的遗嘱也是有效的,遗嘱要想具备相应的法律效力,必须有实质要件和形式要件,立遗嘱人需要具备相应的权利能力和行为能力,遗嘱的内容不能违背遗嘱人的真实意愿,遗嘱的内容不能违反相关的法律规定,遗嘱必须具有法定形式。
员工举报用人单位拖欠工资,需要携带好相关的材料,去劳动行政管理部门投诉,说明用人单位拖欠工资的实际情况,并要求用人单位足额的支付工资,也可以选择去劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
(0)人喜欢2024-02-20专利权存在纠纷之后,可以通过协商和解的方式解决争议,也可以通过第三方调解的方式达成一致意见,解决矛盾,还可以选择去专利部门举报对方的侵权行为,要求对方停止侵害、赔偿损失。
(0)人喜欢2024-02-20劳动者和用人单位间因非全日制用工存在劳动争议,需要按照国家关于劳动争议的处理规定执行,不适用于该规定的,可以双方进行协商,就争议的问题达成一致意见,签署和解协议。
(0)人喜欢2024-02-20没有重婚、骗婚的情况,在婚姻关系中出轨的一方是不需要负刑事责任的,出轨是道德方面的问题,不属于犯罪行为,也不需要承担相应的刑事责任,有出轨的情况,对方可以随时向法院起诉离婚。
(0)人喜欢2024-02-20多年以前所立的遗嘱,只要遗嘱的形式合法,没有违背立遗嘱人的真实意愿,就是有效的,遗嘱要想产生法律效力,需要具备实质条件和形式条件,立遗嘱人要具备相应的权利能力和行为能力。
(0)人喜欢2024-02-20员工举报用人单位拖欠工资,需要携带好相关的材料,去劳动行政管理部门投诉,说明用人单位拖欠工资的实际情况,并要求用人单位足额的支付工资,也可以选择去劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
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