无固定期员工公司辞退怎么赔偿（无固定期辞退赔偿标准）
时间：2023-10-21人气：作者：佚名
一、无固定期员工公司辞退怎么赔偿
1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金;
2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。
无固定期限劳动合同的员工解除合同的经济补偿金与固定期限员工一致，基数根据解除劳动合同前十二个月工资平均数来确定，补偿的月份根据公司服务的年限来确定。即以下两个参考条件：
1、在公司工作的年限;
2、解除劳动合同前前12个月的工资的平均数。
最终补偿金金额=解除劳动合同前前12个月的工资的平均数乘以在公司工作的年限乘以2。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、解除无固定期限合同条件是什么
按照我国现行的法律制度，无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。
1、协商解除
协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。
2、法定解除
法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。
3、约定解除
约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。
无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
最新文章
寻衅滋事主犯可以判处缓刑。如果主犯被判处了拘役，或者是3年以下的有期徒刑。有一些减轻处罚的情节，同时也不是累犯，就可以适用于缓刑。根据犯罪份子的悔罪表现以及犯罪情节，认为如果使用了缓刑，也不会导致危害
(0)人喜欢2023-10-21
公积金提取条件各地都有不同的政策，一般针对外地户籍，失业半年，公积金账户属于冻结状态便可申请领取公积金，如果是本地户口失业不满足领取公积金条件。另外，如果是丧失劳动力，在失业证满一年后，因为家庭生活困
(0)人喜欢2023-10-21
1、犯对非国家工作人员行贿罪，数额较大的，判处拘役至3年以下有期徒刑，并处罚金;2、犯对非国家工作人员行贿罪，数额巨大的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金;3、单位犯对非国家工作人员行贿罪的，单
(0)人喜欢2023-10-21
违法的，用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件，用人单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工经济损失的，单
(0)人喜欢2023-10-21
1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济
(0)人喜欢2023-10-21-
寻衅滋事主犯可以判处缓刑。如果主犯被判处了拘役，或者是3年以下的有期徒刑。有一些减轻处罚的情节，同时也不是累犯，就可以适用于缓刑。根据犯罪份子的悔罪表现以及犯罪情节，认为如果使用了缓刑，也不会导致危害
(0)人喜欢2023-10-21 -
公积金提取条件各地都有不同的政策，一般针对外地户籍，失业半年，公积金账户属于冻结状态便可申请领取公积金，如果是本地户口失业不满足领取公积金条件。另外，如果是丧失劳动力，在失业证满一年后，因为家庭生活困
(0)人喜欢2023-10-21 -
1、犯对非国家工作人员行贿罪，数额较大的，判处拘役至3年以下有期徒刑，并处罚金;2、犯对非国家工作人员行贿罪，数额巨大的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金;3、单位犯对非国家工作人员行贿罪的，单
(0)人喜欢2023-10-21
