时间:2024-03-05人气:作者:未知
1.驳回诉讼请求判决。行政行为证据确凿,适用法律、法规正确,符合法定程序的,或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的,人民法院判决驳回原告的诉讼请求。
2.撤销判决。撤销判决分为判决全部撤销、判决部分撤销及判决撤销并责成被告重新作出具体行政行为三种情况。
被诉具体行政行为有下列情形之一的,人民法院应作出撤销判决:
(1)主要证据不足。
(2)适用法律法规错误。
(3)违反法定程序。
(4)超越职权。
(5)滥用职权。
3.限期履行判决。即人民法院经过对行政案件的审理,认定被告具有不履行或者拖延履行法定职责的情形,作出的要求被告在一定期限内履行其法定职责的判决。
4.变更判决。即在行政处罚显失公正时,人民法院作出的改变具体行政行为的判决。
法院判决变更被诉具体行政行为,必须具备两个条件:一是实施行政处罚的具体行政行为;二是行政处罚显失公正。所谓“显失公正”,是指具有通常法律和道德认识水准的人均可以发现和确认该处罚明显地失去了法律的公正性。
5.确认判决。即人民法院通过对具体行政行为的审查,确认相应行为合法或者违法。
6.行政附带民事诉讼判决
被告对平等主体之间民事争议所作出的裁决违法,民事争议当事人要求人民法院一并解决相关民事争议的,人民法院可以一并审理。”这是行政附带民事诉讼判决的法律基础。行政附带民事诉讼判决,以行政诉讼为主,附带一并解决民事争议,以减少当事人的诉累。此类判决形式仍在试点工作阶段。
综合上面所说的,行政诉讼作出判决的形式有很多种,法律在对案件进行判决时都是需要结合案件的情况来定,但不管是存在哪一种形式,都是需要确定合理、合法,如果对案件的判决有任何的异议,那么都是可以直接向法院提出上诉的申请。
国庆加班工资发放是需要按照三倍的工资来支付的。根据我们国家法律当中的规定,一般情况之下,在法定节假日安排加班的,加班到费用应当不低于平均工资的300%。并且法定节假日也不能够通过调休的方式不给加班费。
(0)人喜欢2024-03-05一般提起重婚的主体只能是属于受害人,只要构成重婚罪就会处二年以下的有期徒刑或者是拘役,但如果是属于提起公诉重婚罪的主体,那么就只能是检察院,这都是需要结合实际情况来确定。
(0)人喜欢2024-03-05右手手指工伤需要有用人单位在事故发生之后的30天时间向劳动行政主管部门提出认定的申请。只有在成功的认定是属于工作性伤害之后,才会进行劳动能力的鉴定,之后就可以获得工伤保险的赔偿了。
(0)人喜欢2024-03-05交通事故手腕骨折如何赔偿与赔偿多少都需要结合受害方的情况来确定,一般受害方是可以要求医疗费用,以及还有交通费、住宿费,生活费用等等,如果构成伤残还需要支付一次性伤残的补助金。
(0)人喜欢2024-03-05行政诉讼一审判决的形式有驳回诉讼的请求判决,以及还有撤销判决,同时还有限期履行判决,再者就是变更判决,最后还有确认判决;案件的判决都会结合案件的情况来定,这样才能保障判决的有效性。
(0)人喜欢2024-03-05国庆加班工资发放是需要按照三倍的工资来支付的。根据我们国家法律当中的规定,一般情况之下,在法定节假日安排加班的,加班到费用应当不低于平均工资的300%。并且法定节假日也不能够通过调休的方式不给加班费。
(0)人喜欢2024-03-05一般提起重婚的主体只能是属于受害人,只要构成重婚罪就会处二年以下的有期徒刑或者是拘役,但如果是属于提起公诉重婚罪的主体,那么就只能是检察院,这都是需要结合实际情况来确定。
(0)人喜欢2024-03-05右手手指工伤需要有用人单位在事故发生之后的30天时间向劳动行政主管部门提出认定的申请。只有在成功的认定是属于工作性伤害之后,才会进行劳动能力的鉴定,之后就可以获得工伤保险的赔偿了。
(0)人喜欢2024-03-05