时间:2024-03-30人气:作者:佚名
每天,都会遇到两三个当事人咨询说:“律师您好,我们这里拆迁,我觉得补偿不合理,太低了,我可以维权吗?”这时,我们就会说:“您签协议了吗?”当事人就会说:“拆迁办给我们了一张白纸,让我们在上面签字就好了”或者是“拆迁办口头答应我们给我们补偿了”,听到这里,我就想问,什么都没弄清楚的情况,你就把协议签了,现在补偿低了,着急了,早干嘛去了?
当事人在给你叙述完他的所有情况之后,就会冷不丁的说一句,我们不懂,就签字了!不懂?你觉得这个理由成立吗?
那么到底,我们在签订补偿协议之前,需要弄懂些什么?
首先,我们要知道,合同的签订,是双方当事人通过协商建立合同关系的行为。在签订合同过程中,任何一方不得把自己的意志强加给对方,任何单位和个人不得非法干预,不仅强调双方在法律上的平等地位还强调了签约双方在订立合同时,必须充分协商,在意思表示真实的前提下,达成一致协议。
这也是给当事人一个信心的传递,因为有的当事人一听到是要与拆迁办、政府谈判,就觉得没有胜算的机会,往往还没开始谈判,信心就已经没了大半。
我们要知道,无论是跟谁谈判,大家都是平等的!拆迁协议一般都是拆迁办制定好之后,拿来给你签字,这时,一定要看清楚协议的内容,不要看都不看一眼就签字!是不能强迫威胁签字的,一旦有这种意向,您就要录音、录像,为自己做到最大的维权保障。
其次,就是不能妥协。拆迁协议的签订,直接决定了你的切身利益。协议的签订一定要得到双方的一致同意才可以。对于补偿价格、安置方式这些点,一定要仔仔细细的每一点都要考虑进去,觉得自己不满意的,就不要先签协议!
然后,就是要求写进协议。我们经常在签订协议的时候,会有些担心的点,就会对拆迁办说,然而拆迁办就会说,你放心,这个我们已经说好了,我已经记着了,我保证。听到这些话,你是不是就信了?
大家一定要记住,不要相信拆迁办任何的口头协议,口头保证!大家在签订的协议的时候,有什么需求都要说出来,达成共识的就写在协议里,尤其是,补偿款的发放,安置房的交付等,都要在协议上面写清楚,这样到时候,如果拆迁办的不及时交付,您都是可以拿来当证据的!
最后就是,签字确定。在与拆迁办没签协议之前的种种谈话,不到签字确定的那一刻,都是不要完全相信的,一定要看到你们谈话的内容,全都呈现在了补偿协议之后,完全同意的情况下,在签字确认。
在这里,还需要注意的是,一定要将自己签订的那份协议书,拿走并保存好,不能让拆迁办拿走。因为这将是你今后维权的关键证据。
所以,一个补偿协议的签订,不是你想签就可以肆无忌惮的签,在什么都没有弄清楚的情况下,签订了协议,拿到补偿觉得不合理,都为时已晚。所以,大家在签订协议之前,对于拆迁办说的任何补偿或者承诺,都不要相信。有条件的,在签订协议的时候全程录音、录像,避免被胁迫签字,在后面维权也是推翻协议的关键证据。有任何问题,可以先咨询律师,确认无误之后,再进行签字!
不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金,要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制,但对用人单位是否可以约定违约金没有法律法规对此作出限制性规定,所以可以在劳动合同中对用人单位约定违
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(0)人喜欢2024-03-30有约定的按约定处理,没有约定的,我们一般是将补偿给实际种植的人。承包地被依法征收,承包方请求发包方给付已经收到的地上附着物和青苗的补偿费的,应予支持。承包方已将土地承包经营权以转包、出租等方式流转给第
(0)人喜欢2024-03-30首先,我们要知道,合同的签订,是双方当事人通过协商建立合同关系的行为。在签订合同过程中,任何一方不得把自己的意志强加给对方,任何单位和个人不得非法干预,不仅强调双方在法律上的平等地位还强调了签约双方在
(0)人喜欢2024-03-30不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金,要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制,但对用人单位是否可以约定违约金没有法律法规对此作出限制性规定,所以可以在劳动合同中对用人单位约定违
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