时间:2024-06-18人气:作者:佚名
一、婚后的共同财产离婚以后怎么分
1、夫妻对财产分割有约定的,则按照双方的约定进行分割;
2、若无约定,则可以由双方协商分割,此时要求协商必须达成一致;
3、无法协商一致的,可以依法向法院提起诉讼,由法院根据实际情况对共同财产做出分割。此时,法院会根据照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
法律依据:
《民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有,夫或者妻一方对外所负的债务,相对人知道该约定的,以夫或者妻一方的个人财产清偿。
第一千零八十七条
离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
二、婚后财产分割的管辖怎么确定
按照被告住所地确定管辖法院。婚约财产纠纷、离婚后财产纠纷、夫妻财产约定纠纷、分家析产纠纷等纠纷属于婚姻家庭纠纷,不适用不动产专属管辖,可以通过起诉的方式分割婚内财产。
婚约财产纠纷、离婚后财产纠纷、夫妻财产约定纠纷、分家析产纠纷等纠纷属于婚姻家庭纠纷,不适用不动产专属管辖,按照被告住所地确定管辖法院。“婚姻关系存续期间,夫妻一方请求分割共同财产的,人民法院不予支持,但有下列重大理由且不损害债权人利益的除外:
1、一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益行为的;
2、一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治,另一方不同意支付相关医疗费用的。”
虽然在多数情况下,男女结婚之后所获得的财产基本都属于共同财产,但也有例外的情况。而日后如果不幸离婚的话,能请求分割的也仅仅只是属于夫妻共同财产的部分。也就是说,如果认定为一方的个人财产,在离婚的时候是可以不参与分割的。
江苏省工伤保险条例规定的认定条件是:在工作时间和工作场所因工作原因而受伤的、因履行工作职责而意外伤害的、职业病、上下班途中受交通事故伤害的等,具体情况下可以根据上述不同的条件来认定工伤。
(0)人喜欢2024-06-18离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得
(0)人喜欢2024-06-181、17岁打架,若是初次违反治安管理的,依法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚,处罚款。2、若不是初次违反治安管理的,则一般是5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;若是情节
(0)人喜欢2024-06-18在我国偷税漏税补齐是否用坐牢是需要根据犯罪嫌疑人是否是初犯来确定的。偷税漏税的行为在我国是被严厉禁止的,因此我们在日常的生活当中,应当注意偷税漏税相关的法律规定,例如偷税漏税的立案标准、处罚标准等。
(0)人喜欢2024-06-181、夫妻对财产分割有约定的,则按照双方的约定进行分割;2、若无约定,则可以由双方协商分割,此时要求协商必须达成一致;3、无法协商一致的,可以依法向法院提起诉讼,由法院根据实际情况对共同财产做出分割。此
(0)人喜欢2024-06-18江苏省工伤保险条例规定的认定条件是:在工作时间和工作场所因工作原因而受伤的、因履行工作职责而意外伤害的、职业病、上下班途中受交通事故伤害的等,具体情况下可以根据上述不同的条件来认定工伤。
(0)人喜欢2024-06-18离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得
(0)人喜欢2024-06-181、17岁打架,若是初次违反治安管理的,依法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚,处罚款。2、若不是初次违反治安管理的,则一般是5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;若是情节
(0)人喜欢2024-06-18