时间:2023-12-25人气:作者:未知
一、不赡养老人是否继承遗产
在我国,继承有两种方式,一是遗嘱继承,二是法定继承。遗嘱继承即被继承人在生前订立了遗嘱,在被继承人死亡、继承开始后,被继承人生前立有遗嘱或遗赠扶养协议的,按照遗嘱或遗赠扶养协议办理。在没有订立遗嘱或遗赠扶养协议的情况下,则按照法定继承办理,即按照《民法典》及相关法律的规定对被继承人的遗产进行处理。
针对不赡养老人的子女是否能够分得老人遗产这一问题,根据继承方式的不同会得到不同的答案。若老人去世前订立了有效遗嘱表明其财产由不赡养老人的子女继承,那么其真实意思表示应当受到尊重,遗产分配按照遗嘱继承办理;若老人去世前未订立遗嘱,则按照法定继承办理。
法律依据:
《民法典》第一千一百三十条
同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。
对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。
对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,分配遗产时,可以多分。
有扶养能力和有扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分。
继承人协商同意的,也可以不均等。
二、放弃继承权还要赡养父母吗
放弃继承权还要赡养父母。
首先,放弃继承财产是继承人的个人权利。继承人放弃遗产时,属于单方法律行为,在明确表示退出继承后,即可以发挥相应的法律效力,并且不用征得任何人的同意。
其次,赡养老人属于个人法定义务。我国法律明确规定,子女对父母有赡养扶助义务,如果未尽到赡养父母的义务,被赡养人可以争取给赡养费的权利,比如起诉子女负担赡养费,而且法院在查明属实后,将会判赡养人及时给付赡养费。
所以,从当前的法律规定看,放弃继承权跟赡养老人没有直接的法律关系,即使继承人明确表示不继承老人遗产,但还是不能避免承担赡养老人的法定义务。
在这里我们也要提醒大家,在享受权利的同时也要想到自己应有的义务。所以,如果在生活中父母因为某些原因不能够独立生活,子女应该尽到自己应有的赡养义务。不应该仅仅是为了遗产继承等原因,否则在道德和法律层面都是不被支持的。
经济补偿金是应包含奖金的,但是最终是否纳入还要看个体实际情况,主要看奖金是否在十二个月内。如果奖金发放不在解除或终止前十二个月,那么这部分奖金不能计入经济补偿金,反之,如果在十二个月内,则必须计入经济
(0)人喜欢2023-12-25劳动合同丢失可以补。我国法律明确规定,劳动合同一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的那份劳动合同丢失,可以到用人单位复印其保存的劳动合同,然后加盖印章,标注复印来源
(0)人喜欢2023-12-25不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金,要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制,但对用人单位是否可以约定违约金没有法律法规对此作出限制性规定,所以可以在劳动合同中对用人单位约定违
(0)人喜欢2023-12-25遗产继承的方式有四种:遗嘱、遗赠、遗赠扶养协议、法定继承。法定继承是在上面三种情况都不存在的情况下,法律根据亲属关系的远近确定的顺序。继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;
(0)人喜欢2023-12-25根据规定,赡养义务人不赡养老人的,在遗产继承的时候,应该少分或者不分,所以不赡养老人是有可能分不到遗产的,当然这也不绝对。另外,要是老人生前订立合法有效的遗嘱,说明了把遗产留给子女的话,那么即使子女不
(0)人喜欢2023-12-25经济补偿金是应包含奖金的,但是最终是否纳入还要看个体实际情况,主要看奖金是否在十二个月内。如果奖金发放不在解除或终止前十二个月,那么这部分奖金不能计入经济补偿金,反之,如果在十二个月内,则必须计入经济
(0)人喜欢2023-12-25劳动合同丢失可以补。我国法律明确规定,劳动合同一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的那份劳动合同丢失,可以到用人单位复印其保存的劳动合同,然后加盖印章,标注复印来源
(0)人喜欢2023-12-25不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金,要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制,但对用人单位是否可以约定违约金没有法律法规对此作出限制性规定,所以可以在劳动合同中对用人单位约定违
(0)人喜欢2023-12-25