公司应酬加班是否需要支付加班费 劳动法关于应酬是否算加班的
时间：2024-01-04人气：作者：未知
一、公司应酬加班是否需要支付加班费?
公司应酬加班是否需要支付加班费，应当根据不同情况来判断，比如说用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、长期加班但不付报酬合法吗
“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”
此外，针对女职工作了特殊保护性规定，即对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动;不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。关于延长工作时间应否支付劳动报酬问题，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”
因此，长期加班加点不付报酬是不合法的。
公司安排员工加班有一定的限制。公司安排员工加班有时间上的限制，不能安排员工长时间加班，更不能安排了加班却不付加班报酬也就是加班费。
在当代的社会，现在如果是存在着在用人单位公司加班的情况之下，那么必然是需要支付加班的费用的，同时，根据我们国家《劳动法》当中的规定，如果说在法定节假日延长加班的时间是不能够安排调休的，必须要支付加班的费用。而且法定节假日加班的话是三倍的工资。
最新文章
齐齐哈尔离婚协议需要写清楚夫妻双方男女的一些基本的情况，比如说有身份证件号码，还有就是出生年月，紧接着就是关于解除夫妻关系的意思表示作出明确的说明。最后就是需要写清楚离婚财产和离婚的债务问题。
(0)人喜欢2024-01-04
可以提起确定合同效力诉讼，合同效力如果存在纠纷，或者合同效力产生争议的情况，可以向人民法院提起冠以确认合同是否有效的诉讼，满足提起诉讼的条件，法院会根据具体的情况立案受理。
(0)人喜欢2024-01-04
企业注册资本能一次转出，在公司全部注册成立完成之后，那么是可以取出公司的注册资本的，因为公司的注册资本主要就是用于公司正常的营业活动，所以随时是可以使用这个资金的，但是无缘无故的取出来的话，那么会有可
(0)人喜欢2024-01-04
附条件继承的遗嘱是合法的。遗嘱当中所附加的一些义务主要就是包括有两类。第1种就是为了社会公共利益所附加的一种条件，也就是必须要将其用于福利事业或者是成立相关的科研机构，第2种就是为公民个人所附加的一些
(0)人喜欢2024-01-04
公司应酬加班是否需要支付加班费，应当根据不同情况来判断，如果说是因为用人单位要求加班的，那么是需要向用人单位的劳动者支付延长工作时间的报酬的。在平时加班的话，那么是需要支付不低于平时工资150%的劳动
(0)人喜欢2024-01-04-
齐齐哈尔离婚协议需要写清楚夫妻双方男女的一些基本的情况，比如说有身份证件号码，还有就是出生年月，紧接着就是关于解除夫妻关系的意思表示作出明确的说明。最后就是需要写清楚离婚财产和离婚的债务问题。
(0)人喜欢2024-01-04 -
可以提起确定合同效力诉讼，合同效力如果存在纠纷，或者合同效力产生争议的情况，可以向人民法院提起冠以确认合同是否有效的诉讼，满足提起诉讼的条件，法院会根据具体的情况立案受理。
(0)人喜欢2024-01-04 -
企业注册资本能一次转出，在公司全部注册成立完成之后，那么是可以取出公司的注册资本的，因为公司的注册资本主要就是用于公司正常的营业活动，所以随时是可以使用这个资金的，但是无缘无故的取出来的话，那么会有可
(0)人喜欢2024-01-04
