没签合同可以随时离职吗 交了社保但没签合同可以随时离职吗

时间:2024-06-04人气:作者:佚名

没签合同可以随时离职吗 交了社保但没签合同可以随时离职吗

没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。

同时没签劳动合同的,可以主张双倍工资。如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的,都可以在辞职时一并主张。

【法律依据】《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

标签: 可以随时  签合同  
展开全部内容
相关文章
本类推荐
热门话题