时间:2024-06-18人气:作者:佚名
1、旷工自离属于违法解除劳动合同的的行为,给单位造成损失的,单位证明损失情况的,员工需要赔偿损失。
2、辞职和工资发放不影响,旷工三天自离了,能拿到上个月工资。如果不给,可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
超柔绒是一种经编针织绒布,采用常规的50D24F的涤纶长丝。超柔绒一般按毛的长短分类,由0.5mm到8mm不等(行话0.5个~8个毛高)。后期起绒、印
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