2023年岳阳小荷人才支持计划的内容是什么？

时间：2023-07-31人气：作者：未知

　　一、支持范围

　　(一)支持对象。按照降低门槛、帮早扶初、注重实效原则，在青年专技人才“小荷才露尖尖角”的关键阶段，遴选一批30岁以下、我市高质量发展亟需的各类青年专技人才，以项目资助方式予以支持。

　　(二)支持重点。重点支持在科研生产一线投身现代石化、绿色食品、现代物流、先进装备制造、文体旅游、新材料、电子信息及软件服务、医药及医疗器械、电力新能源、乡村振兴、金融法律等领域的青年专技人才。

　　(三)支持方式。实行精准施策，采取专家培养指导，搭建交流平台，畅通交流渠道等方式，支持青年专技人才结合个人专业和上述产业领域进行科研和创新。

　　二、申报要求

　　（一）申报人须同时具备以下条件：

　　1.年龄30周岁以下(1993年1月1日以后出生)，其中拥有博士学位且特别优秀的专技人才可放宽至33周岁(1990年1月1日以后出生);

　　2.在本市行政区域内的企业、高校、科研院所、金融机构、法律服务机构等单位从事科学研究、技术攻关或专业技术工作1年以上，其中拥有博士学位且特别优秀的专技人才可适当放宽。

　　3.政治思想好，创新精神佳，科研能力强，发展潜力大。

　　近两年来已入选国家、省、市人才计划并享受了相应人才政策支持的，原则上不再参评。

　　（二）申报单位要求

　　1.以下单位可申报：

　　(1)市科协所属企业科协;

　　(2)各县市区科协、园区科协。没有成立科协组织的企业按属地原则通过所在地科协申报;

　　(3)市科协所属市级学会(协会、研究会);

　　(4)各高校科协、各科研院所;

　　(5)各金融机构、各法律服务机构。

　　2.申报单位须具备以下条件：

　　(1)制定为期2年的项目实施方案，根据支持对象个性化需求提出了针对性、操作性强的培养措施;

　　(2)与支持对象工作单位建立了密切的合作关系，落实了工作单位相关负责同志在项目中的责任;

　　(3)组建了明确具体的指导专家培养团队，承担指导、扶持责任。

　　三、申报名额

　　(一)每个企业科协可推荐1名专技人员;

　　(二)每个市级学会可推荐2名专技人员;

　　(三)每个县市区(含属地园区科协)可推荐4名专技人员;

　　(四)每个高校科协、科研院所可推荐1名专技人员。

　　(五)每个金融机构、法律服务机构可推荐1名专技人员。

　　人才集中的单位可适当增加。

　　四、组织机构及实施程序

　　成立评审工作委员会，负责“小荷”人才专项支持计划的评审工作，下设办公室(以下简称“市评审办”)，“市评审办”设市科协，负责评审日常工作。

　　1.发布通知。由市委人才办、市科协联合在岳阳日报、岳阳人才综合服务平台、岳阳红星网、岳阳市科协网站等发布申报通知。

　　2.组织申报。市科协所属企业科协申报人选须经公司党委审议通过;县市区科协和属地园区科协申报人选，须经县市区科协党组会议或常委会议审议通过，并呈县市区委人才工作领导小组办公室(县市区委组织部)审核批准;市级学会申报人选须经理事会或常务理事会审议通过;高校科协和科研院所申报人选需经党委(党组)审核批准;财会金融、法律服务机构申报人选须经单位党委审议通过。推荐工作应坚持客观公正，避免“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向。

　　申报人工作单位对候选人申报资料的真实性、合法性、合规性负责，申报单位应严格审查候选人申报资料并把关。

　　3.资格审查。市评审办对申报人进行资格审查，并对符合申报资格的申报人按评选范围分类。

　　4.专家评审。市评审委员会组织专家评阅申报材料，听取参评人员答辩，现场形成综合评分。

　　5.组织考察。市评审委员会根据专家评审意见，研究提出考察名单，并组成考察组，深入考察对象工作单位进行实地考察，确定拟入选人员。

　　6.公示。将拟入选人员在市级主要媒体进行公示，公示时间不少于5个工作日。

　　7.研究审定。公示无异议后，由市委人才工作领导小组研究审定，发文明确。

　　五、支持数量与经费额度

　　选拔20人，每人资助2万元，用于“小荷”人才个人工作和生活补贴。资助资金在市人才发展专项资金中列支。

　　六、申报要求

　　(一)推荐单位要高度重视，加大宣传力度，广泛动员。

　　(二)推荐单位要坚持标准，认真审查核实申报材料，确保申报质量。

　　(三)申报工作自下而上，各县市区和各级各单位要坚持以政治素质和工作实绩为衡量标准，严格把关，优中选优，确保推荐出来的人选政治过硬、品德优秀、业绩突出、群众公认，具有先进性、发展性、典型性和代表性。