时间:2024-02-29人气:作者:未知
根据2022年《陕西省人口与计划生育条例》规定:
职工生育孩子满一周岁前,所在单位应当严格依照国家和本省女职工劳动保护有关规定保证哺乳时间并提供哺乳条件。
1、所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的,经单位与本人协商,可以给予三个月到六个月的哺乳假,哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴,不影响晋级、调整工资,并计算工龄。
2、妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。保障妇女就业合法权益,为因生育影响就业的妇女提供就业服务。
3、推行父母育儿假制度。符合政策生育或者依法收养子女的,在子女三周岁以内,每年给予父母双方各累计十天的育儿假。
4、职工在婚假、产假、护理假和育儿假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。
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厦门市2024年第一批人才住房(高层次人才)意向登记的328户申请家庭全部纳入受理范围,2月29日上午市住房保障中心组织对该328户申请家庭进行公开摇号。
(0)人喜欢2024-02-29本批次申请受理时间为2024年3月4日至3月15日(工作日,上午8:00-12:00、下午2:30-5:30)。
(0)人喜欢2024-02-29厦门市住房和建设局完成2024年第三批保障性租赁房续租审核共1926户,现将上述1926户承租家庭的继续承租资格审核结果予以公示。
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(0)人喜欢2024-02-29西安育儿假工资发放没有具体的标准,根据情况满足条件可以给予三个月到六个月的哺乳假,,哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴
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