时间:2024-03-05人气:作者:佚名
一、没有交工伤可以做工伤鉴定吗?
没有交工伤可以做工伤鉴定,用人单位没有买工伤保险,职工遭受工伤事故伤害,依然要申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论适用《工伤保险条例》的规定进行补偿,只不过补偿均由用人单位支付。
《工伤保险条例》
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
二、工伤鉴定需要什么材料
工伤鉴定需要以下这些材料:
(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。用人单位没有买工伤保险,职工遭受工伤事故伤害,依然要申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论适用《工伤保险条例》的规定进行补偿,只不过补偿均由用人单位支付。
在当代的社会,目前我们国家法律当中对工伤的认定是有非常明确的标准性的规定的,在工伤认定完毕之后还需要进行劳动能力的鉴定,这与用人单位有没有为劳动者购买社会保险也就是工伤保险并没有直接的关联性,如果没有购买的话也可以做上述的认定之后,是由用人单位承担赔偿责任。
员工矿工多少天可以辞退,每个公司规定的是不一样的,基本上都是三天。根据我们国家《劳动合同法》第36条当中明确的规定,用人单位如果和劳动者协商一致的话,是可以解除劳动合同的。还有劳动合同提前30天,以书
(0)人喜欢2024-03-05加班工资应当是按照平时工资的1.5倍,两倍和三倍计算才合法。比如说如果是在平时加班的情况之间,那么就是按照不低于平时工资的150%的比例来进行支付。如果是在法定节假日安排劳动者工作,需要按照不低于工资
(0)人喜欢2024-03-05加班费可以计算到平均工资中,平均工资的计算方法是用员工工资总额除以员工实际工作的时间,而法律制度规定的工资总额包括计件工资,奖金,津贴,加班工资等。所以在计算平均工资的时候,确定工资总额时不能将加班工
(0)人喜欢2024-03-04故意损坏财物涉嫌刑事犯罪的不能调解处理,不过《刑事诉讼法》中规定,如果犯罪嫌疑人和受害人达成了和解协议,在量刑的时候应该从轻处罚,若犯罪情节轻微不需要追究刑事责任的,也有可能会作出不起诉的决定。但刑事
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(0)人喜欢2024-03-05没有交工伤可以做工伤鉴定,只要能够认定为工伤,并且确定具体的劳动能力的伤残等级鉴定完毕之后,那么如果说没有购买社会保险的情况的情况之下,就是由用人单位承担这一部分的赔偿。
(0)人喜欢2024-03-05加班费可以计算到平均工资中,平均工资的计算方法是用员工工资总额除以员工实际工作的时间,而法律制度规定的工资总额包括计件工资,奖金,津贴,加班工资等。所以在计算平均工资的时候,确定工资总额时不能将加班工
(0)人喜欢2024-03-04